Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Адаптации новых сотрудников нет вообще, каждый сам за себя. Наладить систему наставничества и будет норм. Отношение руководителей к сотрудникам: тебя взяли значит ты знаешь всё. Особо не держутся за сотрудника, найдем другого, из-за этого текучка и потеря специалистов. Поменять подход руководителей. Взаимодействие между коллегами и отделами. Перекладывание работы, нет понятия кто за что должен отвечать. ДМС одно название. Доступное расположение. Формат офиса open-space и кабинеты (во многих кабинетах сидят как "селедки"). Можно получать достойную зарплату с годовым бонусом. Известный бренд (Росатом). Обустроенная кухня, вода в кулере. На этом всё.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Уровень дохода. Перспективы карьерного роста Корпоративная культура. Коллектив. Нацеленность команды на результат
04.01.2025
Профессионализм и честность Свобода рабочего графика,грамотный руководитель,дружный коллектив и своевременный оплата.
24.12.2024
Уровень дохода. Но тут ограничения со стороны ГК Росатома, кому могут всегда идут на встречу. Хороший коллектив. Комфортные условия труда. Забота руководства о коллективе.
23.11.2024
Отношения с руководством, бизнес-процессы, внутренние политики Стабильно и интересно, классный проект по ветру, что-то новое
27.10.2024
профсоюз отсутствует, отсюда никакой социальной программы график 5/2 удобный, на этом можно и закончить,трансфер до работы отсутствует и это росатом
30.08.2024
В компании КРАЙНЕ токсичная атмосфера, поэтому половина сотрудников перманентно ищут работу (некоторые не стесняются даже проходить собеседования, сидя в коридоре перед компьютером), со стороны руководства не чувствуется фокуса на людях. У новых сотрудников нет никакой адаптации, уровень управленческой культуры очень низкий Сильно забюрократизированные процессы Красивый офис в центре Москвы, известный бренд компании (Росатом), хорошие зп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Росатом Возобновляемая энергия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы