Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний Микрон
Череповец
Комментарий
Отношение к работникам со стороны непосредственного начальства. Компенсация переработок. Социальные льготы связанные с появлением детей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний Микрон
07.05.2025
Офисное помещение не в самом лучшем состоянии. Может достаться не очень комфортное рабочее место. Система СКУД не привязана к системе учёта рабочего времени. Солидное учреждение. С устоявшимися и работающими внутренними бизнес-процессами. Понятные правила работы, прозрачная схема начисления заработной платы. Переработки оплачиваются. Отличный процесс адаптации для нового сотрудника. Интересные проекты. Возможности профессионального и карьерного роста. Адекватноное руководство. Хороший дружный коллектив.
Работник
21.03.2025
Карьерный рост, повышение заработной платы Есть возможность удалённой работы, понимающие руководителя, классные корпоративы
Работник
28.11.2024
Раздевалки и в принципе все нормально Условия труда,оплата,ДМС,возможность продвижения,места отдыха
Работник
16.09.2024
Качество работы установок. Зарплата не соответствует нагрузке. Всему учат на месте. Интересная работа. Великолепный коллектив.
Работник
04.07.2024
Систему коммуникаций, взаимодействий внутри компании. Нет ДМС. Отработала в компании 6 месяцев. Из плюсов хотела бы отметить помогающий коллектив, помощь всех сотрудников на этапе адаптации в компании. Абсолютно понятная система оплаты труда и отсутствие задержек по ЗП. Компания стимулирует сотрудников к ЗОЖ, компенсирует затраты на спорт. Задач много, они разнообразные, нет такого, чтобы кто-то по пол дня «дурака валял». Офис в центре города, для меня это очень большой плюс. На обед можно пойти в любую кафешку рядом или прогуляться на набережной, проветрить голову.
Работник
01.03.2024
Средняя зар.плата по городу. Компания с твердой репутацией, уверенно двигающаяся вперёд. Руководство-понимающее и очень лояльное, есть возможность удаленной работы, всегда идут на встречу. Пришла в компанию практически без опыта, всему научили. Регулярно проводятся корпоративы, мероприятия для сплочения коллектива. Подарки детям, подарки на дни рождения, компенсация занятий спортом, выплата за стаж. Зар.плата- согласно квалификации и опыту. Для начала карьеры - отличное место.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний Микрон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Микрон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
Менеджер по оптовым продажам
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
Продавец-консультант
13.05.2026
Работаю в этой компании в отделе продаж около года. Место хорошее, удобное расположение. Заработная плата выше среднего, хорошие условия работы. В выходные и праздники отдыхаю. Отпуск и больничный без проблем дают, в общем все как положено по ТК РФ.
Менеджер отдела продаж
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы