Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Центр психического здоровья Медси Гринвуд
Москва
Комментарий
Клиника предоставляет все возможности для профессионального роста и комфортной работы. Я уверена, что здесь пациенты получают лучшее лечение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Центр психического здоровья Медси Гринвуд
09.11.2025
нет Огромное спасибо за такую работу. Работа очень хорошая, классная. Зарплата довольно приличная. Коллеги очень добрые.
Работник
17.08.2025
не обнаружил Хорошая компания, нравятся условия и коллеги, своевременно платят зп
Работник
25.06.2025
Не обнаружил Уважаемая Яна Константиновна! Хотел бы выразить свою глубокую признательность за невероятную атмосферу, царящую в нашей клинике. Как сотрудник, я испытываю огромное уважение и благодарность к Вам, как генеральному директору, за то, как Вы превратили наш коллектив в сплоченную команду профессионалов. Ваши инициативы и поддержка позволяют нам чувствовать себя не просто работниками, а полноценными участниками важного дела. Ваша чуткость и понимание помогают нам преодолевать любые трудности и достигать высоких результатов. Каждый день в клинике наполнен не только ответственностью, но и радостью от того, что мы делаем действительно важное и значимое дело. Особенно хочется отметить Ваше личное участие в жизни коллектива. Ваши слова поддержки и мудрые советы вдохновляют нас на новые свершения. Благодаря Вашему лидерству, наша команда растет профессионально и морально, и каждый из нас ощущает себя важной частью общей картины. Спасибо Вам за эту замечательную возможность работать в такой прекрасной команде!
Работник
01.06.2025
их нет, все превосходно Работая в этой клинике, я испытываю настоящее удовольствие от процесса! Атмосфера здесь теплая и дружелюбная, каждый день начинается с улыбки коллег. Особенно хочу отметить профессионализм нашего руководителя, который всегда поддерживает и вдохновляет на новые достижения. Благодаря его заботе и внимательности к сотрудникам, мы чувствуем себя ценными членами команды. Здесь ценится не только результат, но и человек как личность. Это место, где каждый шаг вперед мотивирует и заряжает энергией.
Работник
12.04.2025
За время работы в клинике я встречал много специалистов, но Давид Владимирович Добронравов выделяется даже среди лучших. Его понимание аддикций поражает — кажется, он видит пациента насквозь. При этом он умеет создать такую атмосферу доверия, что даже самые закрытые люди раскрываются. Многие сложные случаи, которые казались безнадежными, получили шанс благодаря его авторским методикам. Это не просто психолог — это врач, который возвращает людям их настоящую жизнь.
Работник
07.04.2025
Никаких недостатков Являюсь сотрудником, прекрасный коллектив, замечательная атмосфера, условия работы, зарплата соответствует заявленной при трудоустройстве. Всегда помогут, пойдут на встречу. Ни капли не жалею, что однажды пришла устраиваться в данный центр.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Центр психического здоровья Медси Гринвуд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр психического здоровья Медси Гринвуд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.07.2026
Сменила сферу деятельности полтора года назад и ни разу не пожалела. Возглавляю супермаркет ДА! Зарплата соответствует заявленной, премия прозрачная, без сюрпризов. Коллектив подбирает региональник, я туда не лезу, что сильно облегчает жизнь, потому что не надо самому искать людей. График 5/2, 8 часов, обед, все как у людей. Из сложностей - интенсивность ого-го, отчётов много, и руководители периодически звонят. Тайный покупатель тоже нервы делает. Но когда видишь, что магазин работает как часы, это того стоит
Директор супермаркета
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы