Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Видеоплатформа Namars
Москва
Комментарий
Namars.com - это действительно лучшая видеоплатформа! Я уже не представляю свою жизнь без нее. Она позволила мне запустить собственный канал и поделиться своими креативными видеоидеями с широкой аудиторией. Функция, позволяющая редактировать видео прямо на платформе, делает создание контента быстрым и легким. Благодаря Namars я стал более организованным и эффективным создателем видео. Я очень ценю этот фантастический сайт!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Видеоплатформа Namars
17.09.2024
Я наткнулся на видеохостинг Namars.com и нашел его весьма приятным. Выбор видео обширен и охватывает различные жанры. Навигация по сайту простая, что позволяет легко найти то, что я хочу посмотреть. Мне также нравится, что здесь не слишком много рекламы, прерывающей просмотр, что является освежающим изменением по сравнению с другими платформами.
Работник
16.09.2024
Я новичок на Namars.com и уже влюбился в этот сервис. Здесь можно найти как комедийные шоу, так и образовательные программы. Очень нравится, что сайт работает без задержек и рекламы нет вовсе. Всё интуитивно понятно, загружать свои видео легко и просто. Советую всем попробовать этот видеохостинг.
Работник
14.09.2024
Я считаю Namars.com надежным видеосервисом. Интерфейс прост в навигации, а контент представлен в широком ассортименте. Качество видео постоянно соответствует моим ожиданиям, что очень важно для моего опыта просмотра. Я доволен тем, с чем столкнулся на данный момент, и буду продолжать пользоваться этим сервисом. Я бы определенно рекомендовал его друзьям, которые ищут надежный вариант потокового вещания.
Работник
14.09.2024
Недавно я опробовал Namars.com, и эта платформа оказалась довольно полезной. Функции поиска просты, что позволяет мне без особых проблем находить видео по своим интересам. Здесь есть достойное разнообразие контента на разные вкусы. Я ценю то, как хорошо все организовано, что делает навигацию интуитивно понятной. Если вы цените как хорошее качество видео, так и удобство использования, вам стоит обратить внимание на эту платформу.
Работник
13.09.2024
Мы с семьёй перешли на Namars.com с YouTube, и это было отличное решение. Платформа предлагает большое количество детских мультфильмов и старого доброго кино для нас взрослых. Меньше рекламы, чем на других сервисах, и удобный интерфейс делают просмотр очень комфортным. Нам всем нравится, и мы рекомендуем Namars нашим друзьям и знакомым!
Работник
06.09.2024
Присоединился к Namars.com недавно, и мой опыт на Namars.com пока невелик, но я уже оценил удобство и простоту использования. Контент разнообразен, и я легко нахожу видео, которые меня интересуют. Сайт работает быстро и без проблем, что делает его отличным выбором для ежедневного просмотра.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Видеоплатформа Namars
Помогите составить детальное представление о работе в компании Видеоплатформа Namars. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы