Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетергоф
Комментарий
Можно улучшить качество производимой продукции путем привлечения хотя бы на одного сотрудника больше Хорошие условия,достойный заработок,прекрасный коллектив,очень внимательное начальство……
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2025
Коммуникация между сотрудниками, поощрения отдельных сотрудников Развозка до места работы, оплата гсм при использовании собственного транспорта, ДМС, столовая!
15.05.2024
Необходимы тимбилдинги для сплочения коллектива. Нужно расширять численность сотрудников для большего охвата целевой аудитории Слаженный коллектив профессионалов. Любые решения принимаются и внедряются оперативно. Руководство открыто к предложениям и поощряет эффективные нововведения. Инициатива приветствуется. Есть возможность для карьерного роста. Постоянные инвестиции для улучшения бизнес-процессов. Удобный офис в центре со своей парковкой. Повышение квалификации /обучение за счет работодателя.
30.12.2023
Хочется больше тимбилдингов, чтобы иметь возможность познакомиться с разными подразделениями. Компания больших профессионалов с очень амбициозными планами. Очень стабильный бизнес с большими перспективами. Тут ощущаешь себя деталью в швейцарских часах - надежно, все выверено и работает четко и эффективно. При этом коллектив очень дипломатичен и дружелюбен, как в лучших традициях европейских компаний. Четкое распределение ролей и ответственности, быстрое принятие решения на всех этапах ответственными лицами, никакой бюрократии. Очень комфортно и уверенно ощущаю себя в этой компании.
05.12.2023
Системность, последовательность Менеджмент высоко ценит комфорт и условия труда сотрудников. Но и спрашивает за результат тоже строго. Все справедливо.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАЛАТУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы