Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТобольск
Комментарий
Свободный график, знаком с коллегами. Ещё выдают суточные на питание. Рядом со стройкой есть недорогая столовая. Руководители адекватные, а зарплата нормальная, даже чуть больше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2025
Можно улучшить доход, отношение к сотрудникам и все будет в порядке. Работа по вечерам , будьте готовы. Нравится доступность к метро. Также очень нравится простор в кабинете и отсутствие коллектива.
27.08.2025
Уделить больше времени для адаптации новых сотрудников (со многими задачи нужно разбираться самостоятельно) Возможность совмещать учебу и работу, близость к метро, возможность карьерного роста
06.08.2025
Улучшить бизнес-процесс по сдаче исполнительной документации, улучшить коммуникацию между отделами для своевременного получения информации. Нравится работа с интересными проектами от гос.заказчиков до коммерческих организаций, получение нового опыта. Атмосфера в офисе и коллектив
03.08.2025
Улучшить коммуникации и информированность между офисом и объектами (строй. площадками). Расположение офиса, оперативность решения вопросов, коллектив, лояльность, множество проектов,
20.02.2025
Отличное местоположение, дружелюбный коллектив и руководители, которые всегда готовы помочь. Возможность профессионального роста и развития, а также сильная корпоративная культура. Не хватает только веб-сайта для размещения подробной информации.
17.02.2025
Работаю специалистом по подбору персонала. Отличный коллектив! На кухне есть кофемашина, рабочие места удобные и комфортные. Можно развиваться в разных областях. Чтобы сделать работу ещё лучше, предлагаю проводить больше корпоративных мероприятий и чаще награждать сотрудников. Также можно добавить игры, чтобы сотрудники могли получать мерч компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании А-Строй. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы