Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦЕНТР СИСТЕМНОЙ МЕДИЦИНЫ
Москва
Комментарий
Расширить центр, чтобы было ещё больше хороших специалистов) Для меня самое главное в работе- это коллектив и ЗП) Коллектив у нас отличный, дружный, КОМАНДНЫЙ! Что касается ЗП, то за все 9 лет ни разу не было ни одной задержки по выплате ЗП. Вы можете быть уверены, что здесь вас никогда не обманут и достойно оценят ваш труд.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦЕНТР СИСТЕМНОЙ МЕДИЦИНЫ
05.06.2025
Побольше корпоративных мероприятий, обучений . Телевизор в зону отдыха . Лучший руководитель ! Прекрасный коллектив, атмосфера в центре. Хороший уровень зарплаты.
Работник
15.05.2025
Минусов практики нет, единственное, на период отпусков немного уплотняется график, но все в пределах комфорта. Самое уютное, атмосферное и комфортное место из всех, где мне доводилось работать! Вот уже почти год, как мне посчастливилось стать частью команды и я впервые получаю не только достойную и своевременную зарплату, но и огромное удовольствие от своей работы. На этапе адаптации предоставляется оплачиваемая стажировка. В начале чувствовала себя немного скованно, но, благодаря поддержке нашего руководителя, адаптация прошла быстро и легко! Очень открытое, компетентное руководство, активно участвующее в рабочих процессах, всегда на связи - 24/7! Работа в режиме многозадачности, скучать не приходится, постоянное общение с клиентами, активные продажи! Постоянные обучения и тренинги, главное - хотеть развиваться! Много интересных задач, прозрачная мотивация. Отличная команда - талантливые и трудолюбивые коллеги, все очень разносторонние и креативные, другие просто не задерживаются в нашем Центре. Удобный график, корпоративный транспорт до места работы! Сотрудникам предоставляются хорошие скидки на услуги Центра. Оборудована удобная комната для отдыха и приема пищи.
Работник
11.05.2025
График работы хотелось бы по часам меньше 12 ти часов ,скидки сотрудникам Замечательный медицинский центр!С первой минуты меня очаровал коллектив и руководитель клиники!Заработная плата всегда вовремя !работаю здесь уже больше года,условия по работе полностью устраивают! Платят стабильно, переработки (дополнительные смены, если берешь) оплачиваются. Главное стабильность в наше время, она тут есть. И отдельно отмечу хороших девочек-коллег!
Работник
15.08.2024
Коммуникации с персоналом, возможность повышения квалификации Хороший коллектив, возможности роста. Обсуждаемые условия оплаты труда
Работник
06.12.2023
Для меня самое главное в работе- это коллектив и ЗП) Коллектив у нас отличный, дружный, КОМАНДНЫЙ! Что касается ЗП, то за все 9 лет ни разу не было ни одной задержки по выплате ЗП. Вы можете быть уверены, что здесь вас никогда не обманут и достойно оценят ваш труд.
Работник
06.12.2023
Для меня самое главное в работе- это коллектив и ЗП) Коллектив у нас отличный, дружный, КОМАНДНЫЙ! Что касается ЗП, то за все 9 лет ни разу не было ни одной задержки по выплате ЗП. Вы можете быть уверены, что здесь вас никогда не обманут и достойно оценят ваш труд.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦЕНТР СИСТЕМНОЙ МЕДИЦИНЫ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦЕНТР СИСТЕМНОЙ МЕДИЦИНЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы