Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поддержка ментального здоровья: Введение программ поддержки ментального здоровья, таких как консультации с психологами или тренинги по управлению стрессом, чтобы помочь сотрудникам справляться с нагрузками. Я хочу поделиться своим положительным опытом работы оператором колл-центра на удаленной основе. С самого начала меня приятно удивила организация рабочего процесса. Обучение прошло быстро и информативно, что помогло мне уверенно войти в должность. Работа в колл-центре дает возможность развивать навыки коммуникации и решения проблем, что мне очень нравится. Я ценю гибкий график, который позволяет мне самостоятельно планировать свое время и совмещать работу с личными делами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.03.2025
Все более чем отлично, компания растет и развивается буквально на глазах Отличный коллектив, обратная связь с командой и руководством, всегда вовремя выплаты, подарки от компании по праздникам.
19.03.2025
зарплату , теплоту базы, количество застройщиков и жилых комплексов удаленна работа, адекватное руководство , отличный коллектив и перспектива карьерного роста
12.03.2025
Нечего ,всё очень нравится; коллектив ,график работы !Всё на высшем уровне Поддержка на всех этапах работы ,индивидуальный подход, отношения строиться на 'мы семья'
10.03.2025
Сложно пока сказать работаю мало, но если взять в пример другие подобные КЦ, в этой компании комфортнее Отличное руководство, хорошо продуманные перерывы. На 8 марта даже подарочки сделали.
07.03.2025
Из недостатков пока отметить ничего не могу, пока всё отлично) В компании нравится руководство, создают комфортные условия для работы и возможность высокого заработка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Берём Проект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы