Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний ВЕКТОР
Москва
Комментарий
Добавить больше корпоративных активностей, обучений, тренингов по повышению квалификации. Приятный коллектив, присутствует корпоративная культура, уровень заработной платы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний ВЕКТОР
12.12.2025
Не нашла для себя, руководство нацелено на улучшение условий труда сотрудников. Приятная атмосфера для работы. Хорошие условия труда, комфортный офис. Кофе пойнт (бесплатный кофе, чай). Своевременная оплата труда, а стабильность сегодня очень важна. Уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Руководство всегда открыто к диалогу. Гибкое начало рабочего дня при условии отработки суммарного количества рабочих часов.
Работник
12.11.2025
По мне все отлично, расположение офиса очень удобное, в обед можно выйти прогуляться. Мне все нравится, кабинет большой, светлый , теплый, когда за окном ветер и дождь и прохладный, когда за окном жара! Коллектив относится с уважением друг к другу, все выплаты вовремя, уровень дохода выше уровня рынка труда. Есть кухня для приема пищи, кофе, чай, конфеты. Крытый паркинг. Работодатель с уважением относится к сотрудникам! Текучки нет, компания развивается, идёт вперед. В здании есть фитнесс центр, пиццерия, в соседнем здании 2 столовых, готовят вкусно. Конечно же приятно работать в таких условиях и хочется работать с душой! Вижу как развитие компании влияет на сотрудников, общение перерастает в дружеский крепкий коллектив.
Работник
22.10.2025
Курсы повышения квалификации, ДМС, улучшить условия труда, регулярно собирать обратную связь от сотрудников. Возможности для самореализации и освоению смежных сфер по профессии.
Работник
12.10.2025
Для более эффективной роботы сотрудников необходимо внедрить в компании систему премирования. Этот материальный фактор будет стимулировать сотрудников, которые в свою очередь принесут компании большую производительность труда и качество выполняемой работы. Профессиональный, дружный коллектив. Компания растет быстрыми темпами и набирает немыслимые обороты в сложных экономических условиях на рынке недвижимости РФ и Московской области. Особый респект руководству компании в достижении поставленных целей. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, является конкурентоспособной для Москвы и Московской области, что очень важно в настоящее время. Есть медицинское страхование, после года работы сотрудники получают полис ДМС. На высоком всегда уровне проходят корпоративные мероприятия (Новый год, день строителя, 8 марта...).
Работник
03.10.2025
Можно улучшить регламентацию отдельных участков работы в части взаимодействия между подразделениями. Забота о сотрудниках, хорошие условия, кофе и сладости всегда в наличии. Коллектив дружелюбный, зарплата в срок. Приятная атмосфера.
Работник
18.09.2025
Можно добавить корпоративные курсы повышения квалификации и обучения по специализированным программам. Хорошие условия труда, своевременная оплата , большие амбиции компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний ВЕКТОР
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ВЕКТОР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
Технолог
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
27.06.2026
Наконец то организацию покинула Семященкова Наталья Викторовна, человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику а отдельные приемы нескольких врачей арендаторов и бесконечную кадровую текучку. Никакие вопросы не решались, собственно Наталья Валерьевна не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка) учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам Семященковой
админ
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы