Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добавить больше корпоративных активностей, обучений, тренингов по повышению квалификации. Приятный коллектив, присутствует корпоративная культура, уровень заработной платы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Не нашла для себя, руководство нацелено на улучшение условий труда сотрудников. Приятная атмосфера для работы. Хорошие условия труда, комфортный офис. Кофе пойнт (бесплатный кофе, чай). Своевременная оплата труда, а стабильность сегодня очень важна. Уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Руководство всегда открыто к диалогу. Гибкое начало рабочего дня при условии отработки суммарного количества рабочих часов.
12.11.2025
По мне все отлично, расположение офиса очень удобное, в обед можно выйти прогуляться. Мне все нравится, кабинет большой, светлый , теплый, когда за окном ветер и дождь и прохладный, когда за окном жара! Коллектив относится с уважением друг к другу, все выплаты вовремя, уровень дохода выше уровня рынка труда. Есть кухня для приема пищи, кофе, чай, конфеты. Крытый паркинг. Работодатель с уважением относится к сотрудникам! Текучки нет, компания развивается, идёт вперед. В здании есть фитнесс центр, пиццерия, в соседнем здании 2 столовых, готовят вкусно. Конечно же приятно работать в таких условиях и хочется работать с душой! Вижу как развитие компании влияет на сотрудников, общение перерастает в дружеский крепкий коллектив.
22.10.2025
Курсы повышения квалификации, ДМС, улучшить условия труда, регулярно собирать обратную связь от сотрудников. Возможности для самореализации и освоению смежных сфер по профессии.
12.10.2025
Для более эффективной роботы сотрудников необходимо внедрить в компании систему премирования. Этот материальный фактор будет стимулировать сотрудников, которые в свою очередь принесут компании большую производительность труда и качество выполняемой работы. Профессиональный, дружный коллектив. Компания растет быстрыми темпами и набирает немыслимые обороты в сложных экономических условиях на рынке недвижимости РФ и Московской области. Особый респект руководству компании в достижении поставленных целей. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, является конкурентоспособной для Москвы и Московской области, что очень важно в настоящее время. Есть медицинское страхование, после года работы сотрудники получают полис ДМС. На высоком всегда уровне проходят корпоративные мероприятия (Новый год, день строителя, 8 марта...).
03.10.2025
Можно улучшить регламентацию отдельных участков работы в части взаимодействия между подразделениями. Забота о сотрудниках, хорошие условия, кофе и сладости всегда в наличии. Коллектив дружелюбный, зарплата в срок. Приятная атмосфера.
18.09.2025
Можно добавить корпоративные курсы повышения квалификации и обучения по специализированным программам. Хорошие условия труда, своевременная оплата , большие амбиции компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ВЕКТОР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы