Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОдинцово
Комментарий
Можно улучшить регламентацию отдельных участков работы в части взаимодействия между подразделениями. Забота о сотрудниках, хорошие условия, кофе и сладости всегда в наличии. Коллектив дружелюбный, зарплата в срок. Приятная атмосфера.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Не нашла для себя, руководство нацелено на улучшение условий труда сотрудников. Приятная атмосфера для работы. Хорошие условия труда, комфортный офис. Кофе пойнт (бесплатный кофе, чай). Своевременная оплата труда, а стабильность сегодня очень важна. Уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Руководство всегда открыто к диалогу. Гибкое начало рабочего дня при условии отработки суммарного количества рабочих часов.
12.11.2025
По мне все отлично, расположение офиса очень удобное, в обед можно выйти прогуляться. Мне все нравится, кабинет большой, светлый , теплый, когда за окном ветер и дождь и прохладный, когда за окном жара! Коллектив относится с уважением друг к другу, все выплаты вовремя, уровень дохода выше уровня рынка труда. Есть кухня для приема пищи, кофе, чай, конфеты. Крытый паркинг. Работодатель с уважением относится к сотрудникам! Текучки нет, компания развивается, идёт вперед. В здании есть фитнесс центр, пиццерия, в соседнем здании 2 столовых, готовят вкусно. Конечно же приятно работать в таких условиях и хочется работать с душой! Вижу как развитие компании влияет на сотрудников, общение перерастает в дружеский крепкий коллектив.
22.10.2025
Курсы повышения квалификации, ДМС, улучшить условия труда, регулярно собирать обратную связь от сотрудников. Возможности для самореализации и освоению смежных сфер по профессии.
16.10.2025
Добавить больше корпоративных активностей, обучений, тренингов по повышению квалификации. Приятный коллектив, присутствует корпоративная культура, уровень заработной платы.
12.10.2025
Для более эффективной роботы сотрудников необходимо внедрить в компании систему премирования. Этот материальный фактор будет стимулировать сотрудников, которые в свою очередь принесут компании большую производительность труда и качество выполняемой работы. Профессиональный, дружный коллектив. Компания растет быстрыми темпами и набирает немыслимые обороты в сложных экономических условиях на рынке недвижимости РФ и Московской области. Особый респект руководству компании в достижении поставленных целей. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, является конкурентоспособной для Москвы и Московской области, что очень важно в настоящее время. Есть медицинское страхование, после года работы сотрудники получают полис ДМС. На высоком всегда уровне проходят корпоративные мероприятия (Новый год, день строителя, 8 марта...).
18.09.2025
Можно добавить корпоративные курсы повышения квалификации и обучения по специализированным программам. Хорошие условия труда, своевременная оплата , большие амбиции компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ВЕКТОР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.12.2024
До хера начальников, руководитель слишком высокого мнения о себе, ему нравится чтобы беспрекословно подчинялись и ходили лебезили перед ним, никакого быта. Неблагодарный руководитель всегда готовы удержать и урезать зарплату. Нормальный человек надолго не остаётся там. Суки на суке сидят
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
15.05.2024
зарплату задерживают!!!! это во первых а во вторых там конская система штрафов и дебильная система оповещений через вк! Номер менеджер никогда не даёт!!!!!! что вышел на работу пишешь в вк, приезжаешь на смену и не знаешь куда идти, менеджер не в сети 2 часа уже, если звонишь вк, то появляется в сети и молчит. В итоге час стоял на улице и мне сминусовали рабочее время и начальник на складе был недоволен моим "опозданием"!!! Оплату пришлось выбивать!!!!
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
22.06.2025
Микро-фирмы, На УСН. С черной бухгалтерией. Признаками Откатов. Занижения прибыли и налогов. Много обманутых людей на зарплаты. С 2014 года, минимум Кидок на черные и белые деньги Ханин О.В. И его преданный зам - Деревянский ссссс
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы