Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Полипласт Северо-Запад
Санкт-Петербург
Комментарий
Смена графика , четкая ответственность каждого подразделения за свою сферу деятельности , поменять почти все руководство, быть более человечней к своим подчиненным, прислушиваться вышестоящему руководству к рабочему классу Бесплатный санаторий в Крыму, спортзал , бассейн, компенсация детского сада
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Полипласт Северо-Запад
11.03.2025
Работа не для ленивых, тут надо прям работать, но и зарплата соответствует требованиям. Руководство помогает новичкам и даёт дельные советы. Для сотрудников тут есть много плюшек, которые помогают и в личной жизни: оплата детского сада, поездки с семьёй в санатории, отдых с семьёй на выходных и тд Коллектив хороший, работаю больше года и никаких замечаний Бесплатно кормят и довозят до работы и обратно, что ещё нужно для хорошей работы?
Работник
01.12.2024
Возможность перехода от лаборанта в технологи, сдав предварительно экзамены на соответствующую должность Условия труда соответствуют заявленным, транспорт до работы, питание, бонусы за вредность производства
Работник
22.11.2024
Условия труда, заработная плата, время отдыха, контрольно пропускной режим, улучшение места работы Своевременная оплата труда, своевременный отпуск, отдых в санаториях
Работник
14.11.2024
Удаленная работа, короткий рабочий день в пятницу, дополнительный автобус для людей из офиса Специалисты и руководство отличные люди, взаимопонимание есть, социалка очень радует, зарплата больше по области
Работник
08.11.2024
Повысить мотивацию сотрудников и пользоваться наемными специалистами для поиска узкопрофильных сотрудников Свобода в принятии решений для достижения поставленных целей и задач
Работник
24.10.2024
Нет программы ДМС, путевок в детские лагеря. В остальном все хорошо Очень хорошее руководство, хорошая социальная программа, хорошая зарплата по региону
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Полипласт Северо-Запад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полипласт Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Водитель ричтрака
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
Менеджер по сопровождению клиентов
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы