Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Izum
Москва
Комментарий
Обеспечить сотрудников хорошей заработной платы, достойной поставленных задач. Обеспечить хорошей комнатой отдыха. Место для отдыха - один стол, стул, чайник да микроволновка. Зарплата совершенно иная, нежели которая написана в вакансии (практически в 3 раза меньше). Руководство оставляет желать лучшего. Постоянные задержки зарплаты и обещания, что всё скоро будет. Задач намного больше, помимо тех, которые написаны в вакансии. Ушла из-за несправедливого отношения к сотрудникам, невыплаты обещанной зарплаты, не комфортных условий труда. Плюсов кроме коллег - нет. Возможно только то, что офис находится в шаговой доступности от метро.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Izum
15.07.2025
Да и так вроде всё прекрасно,у меня нариканий нет к руководству Могу сказать, что мне сразу понравилась руководительница офиса на собеседовании, она честно и открыто рассказала про все плюсы и минусы работы, меня все устроило. В работе оказалось, все как она и сказала, в плюсы можно еще добавить честно и адекватного руководителя, что сейчас редкость.
Работник
10.07.2025
Можно было бы сделать зоны отдыха Удобный график работы, есть возможность совмещать с учебой. Отличный коллектив, условия труда, если есть желание развиваться и вести новые проекты, то вам точно сюда!
Работник
05.07.2025
И так всё уже хорошо,у меня нет замечаний к руководителю Компания Izum, в которой я работаю уже 1,5 года, стала для меня настоящим источником вдохновения. Начиная с занятий лазерной эпиляцией, я сейчас занимаюсь обучением новичков в нашей команде. Меня вдохновляет любовь к клиентам и удовольствие от общения с ними, а также достигаемые нами вместе великолепные результаты. Я ценю теплую атмосферу в коллективе, возможность обучения, которая расширяет мои горизонты и позволяет мне развиваться в новых сферах. Моя работа приносит мне радость, и я уверена, что сделала правильный выбор. Зарплата всегда выплачивается вовремя, локация удобная, а возможности для карьерного роста открыты.
Работник
01.07.2025
Да и так всё нормально, притензий к руководству нет, выходные вовремя Уже более шести месяцев я тружусь в этой компании. Одним из основных преимуществ здесь является стабильная заработная плата, которая полностью удовлетворяет меня. Важным плюсом является сплоченность коллектива и взаимоподдержка. Трудовые условия здесь комфортные. Следует отметить, что руководство компании адекватное и в некоторых ситуациях готово выйти на встречу (лично у меня был такой опыт дважды, и за это я очень благодарна).
Работник
28.02.2025
С первого собеседования меня впечатлила руководитель офиса — она честно рассказала о плюсах и минусах работы. Меня это устроило. В деле все подтвердилось, как она говорила. К плюсам я бы добавила честное и адекватное руководство, чего сейчас не часто встретишь.
Работник
19.02.2025
Работаю в этой компании уже больше шести месяцев. Главное — зарплата всегда стабильная, меня это устраивает. Коллектив здесь дружный, всегда поддерживают друг друга. Условия труда удобные и комфортные. Руководство адекватное и иногда готово пойти навстречу — у меня был такой опыт два раза, и я это ценю.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Izum
Помогите составить детальное представление о работе в компании Izum. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
19.05.2026
удобный график, хорошая зп, коллектив отличный, бесплатное обучение и спецодежду выдают безвозмездно
Кладовщик группы отгрузки
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы