Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия отдыха для сотрудников Коллектив, уровень оплаты труда, организация работы и рабочего места, руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.05.2025
Интересные проекты, не тривиальные задачи. Отсутствует направленная специализация.
12.05.2025
Взаимоотношения между сотрудниками, взаимодействия между отделами Близость к дому, лояльность, отзывчивость к коллективу, взаимопонимание
27.04.2025
Условия для отдыха (Соц. пакет и ДМС, оплата питания и т.п.) Мне близки ценности компании и то, что они с годами остаются неизменными.
19.04.2025
На мой взгляд, идеальный работодатель, желаю только дальнейшего развития и процветания Отзывчивое, вежливое руководство, стабильный график и всегда своевременная заработная плата
12.04.2025
Отдельная зона отдыха/досуга для сотрудников отлично повлияла бы на производительность. Первым делом хотелось бы отметить слаженную работу коллектива, сотрудники компании делают одно дело и прекрасно это понимают. За год работы в компании я осуществил карьерный рост из монтажной бригады до руководителя монтажного отдела. Отличное отношение руководства к сотрудникам, умение слушать и быть услышанными- главный конек наших руководителей. Хочу выразить большую благодарность компании за получений опыт и знания.
08.01.2025
Всегда есть куда расти и развиваться, важно не останавливаться и руководство это четко понимает! Работа в компании с 2019 года стала для меня невероятным опытом. Здесь я нашел не только профессиональный рост, но и дружный коллектив, готовый поддержать в любой ситуации. Руководство компании всегда открыто для новых идей и ценит вклад каждого сотрудника. Условия труда и возможности для обучения и развития действительно впечатляют. Я горжусь тем, что являюсь частью такой динамично развивающейся команды. Рекомендую данную компанию как отличное место для работы и карьерного роста!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройинжпроект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы