Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
заменить складскую технику есть развозка, руководство лояльное, готово идти на встречу сотрудникам. склад теплый, чистый, бесплатные обеды. трудоустройство официальное, платят вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками. Зона отдыха. Зарплата Свобода в выборе рабочего графика. Время на обед. Хорошее отношение с руководством.
24.07.2025
Коммуникации между подразделениями. Удобно добраться до места работы, дружный коллектив, руководство ставит реальные задачи, своевременная оплата труда.
23.07.2025
Сотрудникам хотелось бы пожелать встречать новых работников более лояльно. А начальнику обещанные условия и сроки соблюдать. А не менять их после 2х недель работы. Близость к дому,наличие корпоративного транспорта ,обеды. Чистота,порядок, пропускная система.
20.07.2025
Улучшить можно ВСЁ ! Из плюсов: Платят во время, корпоративный транспорт. Не худшее место работы, видел и похуже. Есть потенциал, но у людей "на верху" слишком много "в крови серебра", неравенство создано искусственно и это всё портит. Нет свободы в выборе графика, руководителей на склад берут с улицы, бюрократия в любых вопросах.
19.07.2025
Обучение сотрудников для повышения квалификации Транспортная доступность до рабочего места, график работы стабильный, начальство хорошее
19.07.2025
Хотелось бы получить ДМС, чтобы делали корпоративы для всех сотрудников. И выделяли побольше средств и внимания к складской технике (периодически возникают проблемы) Хорошее место для работы, условия хорошие, начальство нормальное, адекватное. З./П. Без задержек. кормят, одевают, обувают, привозят и увозят от Купчино и Пушкина)
Помогите составить детальное представление о работе в компании RosLogistics ( Авалон Лоджистикс). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы