Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я люблю свою работу, потому что в ней больше положительных сторон. Если правильно распределять время и позитивно относиться к покупателям, то день проходит без проблем. Как человек, который работал в нескольких косметических магазинах, могу сказать, что хороший работодатель, который не перегружает лишними обязанностями, вовремя и полностью соблюдает трудовой кодекс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.01.2026
В работе было много хорошего: комфортные условия труда, красивое место работы (у меня был очень удобный корнер), также нравился расширенный ДМС со стоматологией и сама продукция)). Пока работала консультантом в Сислей получила много нового опыта, было развитие не только в сфере бьюти-консультирования, много узнала про техники визажа, уход за кожей, составы косметических средств. Очень жаль, что пришлось переехать в городок, где нет точки продаж Sisley. Работа нравилась. Конечно же, рекомендую работодателя!
18.12.2025
Сислей - это хороший опыт и для консультантов, которые долго работают в бьюти-сфере. Экспертность можно прорабатывать на тренингах, есть своя градация консультантов, переход на новый грейд — всегда сопровождается бонусами. Есть и бонусы стандартные для всех, что называется для всех — это своевременная зарплата, премии за выполнение плана и ДМС.
01.11.2025
Недавно устроилась в сислей консультантом (магазин в Екб). Условия лучше, чем на прошлом месте: высокая зарплата, хорошее обучение и трастовый бренд, который сразу оформляет в штат.
21.08.2025
Все ок, но в первые недели было не привычно работать в большом зале, а не в бутике. Хорошо работать в компании, которая выполняет свои обязательства перед сотрудниками. Зарплата в сислей полностью официальная, бывают премии и можно участвовать во внутренних конкурсах, с плюсом для себя проходить полезное обучение. Я за 2-3 месяца полностью освоилась в должности бьюти-консультанта, негатива к работадателю нет.
23.07.2025
Нет Всегда мечтала развиваться в бьюти-сфере, поэтому и устроилась в сислей. У нас классные обучающие программы, много конкурсов для сотрудников и несколько раз в год тренинги в шикарных отелях. Комфортные места работы тоже плюс: уютный корнер и выкладка удобна для работы, все на виду. ЗП у консультантов +-в рынке, многое зависит от навыков продаж и готовности работать с клиентской базой. У меня план со второго месяца выполняется в полном объеме)))
15.07.2025
Нет Я устроилась после года работы в салоне красоты, в Сислей условия кратно лучше: зарплата, полноценный дмс. За счет обучения и высоких показателей по продажам доход за последний год серьезно вырос, перешагнула на уровень "серебро", не теряю квалификацию как визажист, уже в сислей прослушала сразу несколько полезных курсов по косметологии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сислей-Косметикс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы