Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Хотелось бы, чтобы уделили внимание (в финансовом плане) работникам, которые работают долгий срок. Работаю в компании более 20 лет. Должность - администратор. Мне всегда была интересна работа с людьми, поэтому я здесь. Постоянно развиваю профессиональные навыки (условия есть). Коллектив дружный, комфортное рабочее место, адекватное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
Можно улучшить некоторые процессы и корпоративную культуру. Удобное расположение всех салонов. Оборудованное рабочее место, комфортные условия работы. В компании проходят регулярные тренинги. График работы составляется так, чтобы было удобно работать всем сотрудникам салона.
21.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками и разделение обязанностей между ними Близость к дому, лояльность руководства, комфортная атмосфера в коллективе
29.06.2025
Все замечательно! Не зря эта компания больше 25 лет на рынке! Лучшая оптика в нашем городе! Лояльное руководство, система бонусов, приятный коллектив, интересные обучения, классные корпоративы!
15.06.2025
Обучение в начальном этапе более углублённое, к примеру, добавить еще пару дней на обучение. ) Добро пожаловать в мир очков, где приятный коллектив, возможность Корректировать свои выходные (в зависимости от напарницы) помогают, когда только начинаешь работать, есть номера всех и вся, и все готовы ответить и идти навстречу. Тут вас ждут новые знания эксклюзивных брендов в мировом рынке очков. Возможность помогать людям увидеть наш мир четко, со всей ее красочностью. На работу хочется идти, а не ползти, думаю, для молодых это хорошее достижение 😅
28.02.2023
Однако, есть и минусы, на которые хотелось бы сделать акцент. Не понятная структура(вертикаль власти) нашей организации, дублирование полномочий, размытые зоны ответстенности приводят к тому, что вопросы решаются не так легко и быстро, как хотелось бы. В общем и целом, мне нравится то чем мы занимаемся и я верю что дальше будет только лучше. Я работаю в компании Люкс оптика с 1999 года. Начинала в должности продавец — консультант. В 2014 году получила диплом Медицинский оптик-оптометрист и по сей день работаю в должности оптометриста. Мне нравится работать с людьми, нравится видеть результат своей работы. Мне нравится что мое развитие и личностный рост, это неотъемлемая часть моей работы, поскольку, для того, чтобы быть эффективным, необходимо постоянно учиться и повышать квалификацию. В определенном смысле это бесконечный процесс, когда ты постоянно подбираешь и адаптируешь различные техники и методы. Руководство способствует данному процессу.
17.01.2023
Я работаю в "Люкс оптике" с 2006 года, начав как приходящий врач на 3 часа в день, а с 2013 года полностью перешла на полную ставку. Мне очень нравится работать в области оптической коррекции зрения, и в "Люкс оптике" для этого созданы все условия, включая современное оборудование. Также регулярно проводятся обучающие семинары и вебинары, которые помогают углубить знания и улучшить работу. Коллектив здесь очень дружный, и помимо работы у нас есть общие увлечения — вылазки на природу и праздники.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Люкс Оптика-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы