Экр птика
0,0
-
8 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Экр птика

Москва

Комментарий

Условия оплаты труда, зоны для отдыха, отношение к персоналу. Получила хороший опыт в люксовой оптике, "набила шишек". Новые знакомства, неплохой коллектив.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Экр птика

11.11.2025

Отношения руководства к подчинённым максимально надменное и заранее обвиняющие. Могут хамить и оскорблять. Подчинённые сразу ставятся в позицию "просящего", на практике лебезящие сотрудники постоянно благодарят руководство за то, что они обязаны делать итак. "Прошла зима, настало лето - спасибо партии за это" Гибкий график - единственное преимущество. Больше преимуществ нет. Все остальное ниже

Работник

Copy

09.11.2025

Улучшать нужно всё, начиная от оборудования от которого зависит полноценная работа магазина, заканчивая отношением к сотрудникам. Из хорошего только коллектив и транспортная доступность. Отношение работодателей и оплата труда оставляет желать лучшего. Одна из самых низких зарплат на рынке и отсутствие какой-либо мотивации. Постоянные публичные претензии и унижения от руководства. Нет программ возврата линз, из-за чего за них платят сотрудники. Старое оборудование на котором невозможно работать, отсутствие каких-либо норм для проверки зрения, следствием чего является большое количество возвратов и не верных рецептов.

Работник

Copy

26.10.2025

Отношение руководства к наёмным сотрудникам. Отношение при трудоустройстве, а потом уже начинается крепостное право.

Работник

Copy

13.07.2025

Всё надо улучшать, начиная от оборудования станков, врачебных кабинетов, мотивации Только относительная близость к дому. Коллектив дружный, можно со хорошей скидкой приобрести оправу или солнцезащитные очки. Очень сильная лояльность к покупателям, но за счет работающих сотрудников. Так как нет программы не адаптации у сложных линз, и нет понятия производственного брака, а он должен закладываться

Работник

Copy

03.07.2025

Хочется, чтобы поскорей возобновились командировки в другие страны 😊 Я очень рада, что оказалась в этой компании. Работаю здесь 2,5 года. Руководство всегда лояльно, зарплаты достойные. Но знаю, кто не хочет работать, ленится, у тех и зарплаты низкие. Так всегда в торговле. Товар шикарный - ассортимент огромный. Работать в такой атмосфере одно удовольствие. Клиенты благодарные. Все сотрудники нашего салона держатся за свою работу.

Работник

Copy

02.06.2024

Нет предела совершенству, но тут добавить нечего! Понимающее и лояльное руководство. Удобный график и стабильная высокая зп. Хороший процент с продаж и премии.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Экр птика

Помогите составить детальное представление о работе в компании Экр птика. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.09.2023

Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.

Работник

Copy

08.07.2026

Очень рада, что попала в компанию СоюзСпецОдежда. Для меня это первое рабочее место и было страшно начинать, но меня не бросили один на один с задачами, а сначала обучали. Даже был период наставничества и в целом все что-то подсказывали и советовали. Хоть я уже и год как консультант, но иной раз что-то у более опытных коллег спрашиваю, еще никто в помощи не отказал. Коллектив просто супер, замечательные ребята! Даже не думала что так быстро сумею адаптироваться.

Консультант по продажам

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy

28.11.2023

Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.

Работник

Copy

27.02.2025

Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.

Кладовщик-приемщик

Copy

22.06.2025

Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.

Сборщик заказов

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы