Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношения руководства к подчинённым максимально надменное и заранее обвиняющие. Могут хамить и оскорблять. Подчинённые сразу ставятся в позицию "просящего", на практике лебезящие сотрудники постоянно благодарят руководство за то, что они обязаны делать итак. "Прошла зима, настало лето - спасибо партии за это" Гибкий график - единственное преимущество. Больше преимуществ нет. Все остальное ниже
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Улучшать нужно всё, начиная от оборудования от которого зависит полноценная работа магазина, заканчивая отношением к сотрудникам. Из хорошего только коллектив и транспортная доступность. Отношение работодателей и оплата труда оставляет желать лучшего. Одна из самых низких зарплат на рынке и отсутствие какой-либо мотивации. Постоянные публичные претензии и унижения от руководства. Нет программ возврата линз, из-за чего за них платят сотрудники. Старое оборудование на котором невозможно работать, отсутствие каких-либо норм для проверки зрения, следствием чего является большое количество возвратов и не верных рецептов.
26.10.2025
Отношение руководства к наёмным сотрудникам. Отношение при трудоустройстве, а потом уже начинается крепостное право.
29.07.2025
Условия оплаты труда, зоны для отдыха, отношение к персоналу. Получила хороший опыт в люксовой оптике, "набила шишек". Новые знакомства, неплохой коллектив.
13.07.2025
Всё надо улучшать, начиная от оборудования станков, врачебных кабинетов, мотивации Только относительная близость к дому. Коллектив дружный, можно со хорошей скидкой приобрести оправу или солнцезащитные очки. Очень сильная лояльность к покупателям, но за счет работающих сотрудников. Так как нет программы не адаптации у сложных линз, и нет понятия производственного брака, а он должен закладываться
03.07.2025
Хочется, чтобы поскорей возобновились командировки в другие страны 😊 Я очень рада, что оказалась в этой компании. Работаю здесь 2,5 года. Руководство всегда лояльно, зарплаты достойные. Но знаю, кто не хочет работать, ленится, у тех и зарплаты низкие. Так всегда в торговле. Товар шикарный - ассортимент огромный. Работать в такой атмосфере одно удовольствие. Клиенты благодарные. Все сотрудники нашего салона держатся за свою работу.
02.06.2024
Нет предела совершенству, но тут добавить нечего! Понимающее и лояльное руководство. Удобный график и стабильная высокая зп. Хороший процент с продаж и премии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экр птика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы