Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношения руководства к подчинённым максимально надменное и заранее обвиняющие. Могут хамить и оскорблять. Подчинённые сразу ставятся в позицию "просящего", на практике лебезящие сотрудники постоянно благодарят руководство за то, что они обязаны делать итак. "Прошла зима, настало лето - спасибо партии за это" Гибкий график - единственное преимущество. Больше преимуществ нет. Все остальное ниже
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Улучшать нужно всё, начиная от оборудования от которого зависит полноценная работа магазина, заканчивая отношением к сотрудникам. Из хорошего только коллектив и транспортная доступность. Отношение работодателей и оплата труда оставляет желать лучшего. Одна из самых низких зарплат на рынке и отсутствие какой-либо мотивации. Постоянные публичные претензии и унижения от руководства. Нет программ возврата линз, из-за чего за них платят сотрудники. Старое оборудование на котором невозможно работать, отсутствие каких-либо норм для проверки зрения, следствием чего является большое количество возвратов и не верных рецептов.
26.10.2025
Отношение руководства к наёмным сотрудникам. Отношение при трудоустройстве, а потом уже начинается крепостное право.
29.07.2025
Условия оплаты труда, зоны для отдыха, отношение к персоналу. Получила хороший опыт в люксовой оптике, "набила шишек". Новые знакомства, неплохой коллектив.
13.07.2025
Всё надо улучшать, начиная от оборудования станков, врачебных кабинетов, мотивации Только относительная близость к дому. Коллектив дружный, можно со хорошей скидкой приобрести оправу или солнцезащитные очки. Очень сильная лояльность к покупателям, но за счет работающих сотрудников. Так как нет программы не адаптации у сложных линз, и нет понятия производственного брака, а он должен закладываться
03.07.2025
Хочется, чтобы поскорей возобновились командировки в другие страны 😊 Я очень рада, что оказалась в этой компании. Работаю здесь 2,5 года. Руководство всегда лояльно, зарплаты достойные. Но знаю, кто не хочет работать, ленится, у тех и зарплаты низкие. Так всегда в торговле. Товар шикарный - ассортимент огромный. Работать в такой атмосфере одно удовольствие. Клиенты благодарные. Все сотрудники нашего салона держатся за свою работу.
02.06.2024
Нет предела совершенству, но тут добавить нечего! Понимающее и лояльное руководство. Удобный график и стабильная высокая зп. Хороший процент с продаж и премии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экр птика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы