Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гиада
Нижний Новгород
Комментарий
Работы предостаточно, поэтому иногда возникают переработки и требуется дополнительный персонал. Наконец нашёл работу, какую хотел. Работа очень интересная, требует выдержки, т.к. детали сложные. Претензий к начальству никаких.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гиада
23.02.2024
Далеко добираться, компания находится почти на окраине города Мне нравится здесь условия труда. Требования конечно жёсткие, к опыту работы, к владению программами, но и платят за это по заслугам.
Работник
22.02.2024
Возможное возникновение сложностей в поиске баланса между работой и остальной частью жизни, а также потенциальное ухудшение качества жизни из-за усталости и перегруженности. Очень хорошая зарплата, выше средней по городу. Я вообще с области езжу, очень все нравится.
Работник
19.02.2024
коммуникация сотрудников Гиада-НН - надёжное предприятие! Мой отец тут работал ещё в 90х а теперь работаю я. Нам нравится, что работников тут ценят, делают полис дмс, все выплаты без задержек и в полном размере. Стабильность - признак мастерства!
Работник
19.02.2024
Не хватает проведение коллективных мероприятий Очень удобное расположение цеха. Мне ехать 15 минут, ещё и к самому цеху допускают. Ещё конечно нравится отношение к сотрудникам. Когда покупают новое оборудование, то всегда советуются с нами, какое лучше выбрать. Начальство не обижает, просто так всякие штрафы не лепит.
Работник
19.02.2024
Из города добираться не очень удобно из-за транспортной развязки в городе. Второй год здесь работаю и хочу сказать, что после 15 лет работы программистом в других местах здесь мне нравится все больше и больше. Очень комфортные условия работы, хороший коллектив подобрался, зарплата выше средней по региону. Единственный минус из города добираться не очень удобно. Мне с несколькими пересадками приходится ехать. Но ничего, есть за что потерпеть.
Работник
13.02.2024
Коммуникация между сотркдниками С братом вместе в Гиаде работаем. Сперва он пошёл работать, потом меня позвал. Удивило, что все очень цивильно для нашего региона. Форму дают, график работы нормальный, зарплата всегда вовремя. Так держать!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гиада
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гиада. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.03.2026
Я проходила собеседование удаленно на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня Андрей Сергеев, Бузан Михайлов и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Бузан Михайлов резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!
Специалист
15.05.2026
Больше двух лет работаю в Союзспецодежде. Очень стабильная компания. Есть много приятных плюшек и премии, начисления за перевыполнение плана продаж. Если есть желание развиваться в продажах, можно пойти вверх по карьерной лестнице.
Консультант по продажам
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
05.09.2024
Не тратьте свое время на эту контору, его вам все равно не оплатят. Ну если очень любопытно, можете сами проверить.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы