Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Организовать корпоративы на праздники Работаю слесарем пятый год. Для труда в Гиаде организованы лучшие условия, полный соцпакет, приличная зарплата, качеству предприятия хочется соответствовать. Очень ответственно подхожу к каждому заказу, многое приходится делать практически с нуля, так как заказчики не всегда понимают специфику необходимого им оборудования или детали. Уже давно не поясняю никому, почему так - для этого у нас другие люди есть, просто работаю и наслаждаюсь процессом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2024
Далеко добираться, компания находится почти на окраине города Мне нравится здесь условия труда. Требования конечно жёсткие, к опыту работы, к владению программами, но и платят за это по заслугам.
22.02.2024
Возможное возникновение сложностей в поиске баланса между работой и остальной частью жизни, а также потенциальное ухудшение качества жизни из-за усталости и перегруженности. Очень хорошая зарплата, выше средней по городу. Я вообще с области езжу, очень все нравится.
21.02.2024
Работы предостаточно, поэтому иногда возникают переработки и требуется дополнительный персонал. Наконец нашёл работу, какую хотел. Работа очень интересная, требует выдержки, т.к. детали сложные. Претензий к начальству никаких.
19.02.2024
коммуникация сотрудников Гиада-НН - надёжное предприятие! Мой отец тут работал ещё в 90х а теперь работаю я. Нам нравится, что работников тут ценят, делают полис дмс, все выплаты без задержек и в полном размере. Стабильность - признак мастерства!
19.02.2024
Не хватает проведение коллективных мероприятий Очень удобное расположение цеха. Мне ехать 15 минут, ещё и к самому цеху допускают. Ещё конечно нравится отношение к сотрудникам. Когда покупают новое оборудование, то всегда советуются с нами, какое лучше выбрать. Начальство не обижает, просто так всякие штрафы не лепит.
19.02.2024
Из города добираться не очень удобно из-за транспортной развязки в городе. Второй год здесь работаю и хочу сказать, что после 15 лет работы программистом в других местах здесь мне нравится все больше и больше. Очень комфортные условия работы, хороший коллектив подобрался, зарплата выше средней по региону. Единственный минус из города добираться не очень удобно. Мне с несколькими пересадками приходится ехать. Но ничего, есть за что потерпеть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гиада. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
13.05.2026
Недавно меня перевели из контент-команды в PR – теперь пишу пресс-релизы и общаюсь со СМИ. Компания дала мне доступ к платной базе СМИ и оплатила курс по кризисным коммуникациям. Это для меня огромный плюс, чувствую, что вкладываются в мое развитие. Единственное, в офисе бывает душновато, особенно после обеда, кондиционеры работают плохо. Носила с собой маленький вентилятор, но мой китайский друг недавно сломался. Надеюсь, что починят общую вентиляцию.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы