Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
График, з/п, коммуникация между сотрудниками
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.05.2024
В компании присутсвуют тренинги, обучения в интересном формате, возможно можно рассмотреть больше таких моментов. Свобода в выборе графика, всегда можно договориться с руководителем, поменяться сменами с коллегами. Дружным коллектив, который придет на помощь,никогда не оставим с вопросом один на один. Разные проекты, что позволяет не скучать и не работать в рутинной монотонности. Оплачиваемый отпуск, больничные листы. Внерабочие выезды с коллективом на отдых и корпоративы. Зп достойная, хочешь заработать больше, всегда можно взять дополнительные смены. Помимо оплачиваемых часов, это окладная часть, регульные премии, главное хорошо выполнять поставленеые задачи в работе
15.12.2023
Не во всех точках удобно работать Есть иногда ошибки в рабочей программе Можно совмещать с учебой Удобно что сам выбираешь сколько работать Доход напрямую зависит от тебя Хороший оклад и премии за карты Есть различные мотивации с хорошими призами Работа явно для активных и уверенных людей Отдельно хочу выделить руководство , особенно управляющего городом , который сам обучает и продает вместе с нами. Прекрасный руководитель, который идет всегда на встречу и помогает по работе
11.12.2023
Свобода рабочего графика,а также дружный коллектив,который поможет в любую минуту.
11.12.2023
График, з/п, коммуникация между сотрудниками
11.12.2023
Хотелось бы чтобы программа по сменам была другой , так как расходуем батарею в телефоне
11.12.2023
Хотелось бы чтобы программа по сменам была другой , так как расходуем батарею в телефоне
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тот Тон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы