Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТАЛАЙ
Воронеж
Комментарий
Использование современных технологий: внедрение современных технологий и инструментов, которые помогут компании оставаться конкурентоспособной и соответствовать требованиям рынка. Обучение и развитие сотрудников: организация тренингов, семинаров и других форм обучения для повышения квалификации сотрудников, что позволит им лучше выполнять свои обязанности и предлагать новые идеи. Это лишь некоторые идеи, которые могут помочь компании стать более эффективной и успешной. Конкретные меры по улучшению зависят от специфики компании и её целей. Я работаю в этой компании более 10 лет, и за это время у меня накопился некоторый опыт и впечатления, которыми я хотел бы поделиться. Одним из главных преимуществ работы здесь является стабильность. Компания известна на рынке и имеет хорошую репутацию, что обеспечивает ей постоянный поток клиентов и заказов. Это, в свою очередь, гарантирует сотрудникам стабильную занятость и заработную плату. Ещё один плюс — это коллектив. Здесь работают профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Я чувствую себя частью команды, и это очень ценно для меня. Однако, как и в любой компании, здесь есть свои недостатки. Например, иногда бывает сложно справиться с большим объёмом работы, особенно в периоды пиковой загрузки. Но благодаря поддержке коллег и руководства, я всегда чувствую себя уверенно и знаю, что могу рассчитывать на помощь. В общем и целом, я доволен своей работой в этой компании. Здесь я получаю опыт, знания и навыки, которые помогают мне развиваться как профессионалу. Я благодарен за возможность работать здесь и готов продолжать развиваться вместе с компанией.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТАЛАЙ
15.12.2024
Пересмотреть заработную плату некоторым подразделениям, в лучшую сторону Очень дружный коллектив, приняли действительно, как в семью, всегда идут навстречу сотруднику. Расположение в самом "сердце" Северного района, удобно добираться, мне так вообще рядом с домом. Чай, кофе, сладости - бесплатно от компании, мелочь, а приятно. На праздники поздравления, подарки.
Работник
13.12.2024
Было бы здорово пригласить какого-нибудь крутого тренера для прокачки профессиональных навыков. Пожалуй, лучшая компания, в которой довелось поработать за свою более чем 20-летнюю карьеру. Очень комфортные условия труда, при этом комфортно не только физически, но и эмоционально, работаешь четко по графику, добраться до места работы легко, весь городской транспорт Северного района проходит мимо. В обед так приятно прогуляться с коллегами по нашему роскошному парку, прилегающему к ТРЦ, да и сам прием пищи проходит в хорошо оборудованных комнатах питания, в которых находится все необходимое для этого процесса) А еще нас подкармливают чаем-кофе, печеньками. Кофебрейки - просто огонь )) Мелочь, но приятно, что компания заботится. Под боком всегда магазинчики, бутики и островки со всем необходимым. Зарплата полностью белая, все социальные льготы в доступе, еще и разнообразные "плюшки" для поддержания корпоративного духа :)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТАЛАЙ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАЛАЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы