Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Было бы здорово пригласить какого-нибудь крутого тренера для прокачки профессиональных навыков. Пожалуй, лучшая компания, в которой довелось поработать за свою более чем 20-летнюю карьеру. Очень комфортные условия труда, при этом комфортно не только физически, но и эмоционально, работаешь четко по графику, добраться до места работы легко, весь городской транспорт Северного района проходит мимо. В обед так приятно прогуляться с коллегами по нашему роскошному парку, прилегающему к ТРЦ, да и сам прием пищи проходит в хорошо оборудованных комнатах питания, в которых находится все необходимое для этого процесса) А еще нас подкармливают чаем-кофе, печеньками. Кофебрейки - просто огонь )) Мелочь, но приятно, что компания заботится. Под боком всегда магазинчики, бутики и островки со всем необходимым. Зарплата полностью белая, все социальные льготы в доступе, еще и разнообразные "плюшки" для поддержания корпоративного духа :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2025
Использование современных технологий: внедрение современных технологий и инструментов, которые помогут компании оставаться конкурентоспособной и соответствовать требованиям рынка. Обучение и развитие сотрудников: организация тренингов, семинаров и других форм обучения для повышения квалификации сотрудников, что позволит им лучше выполнять свои обязанности и предлагать новые идеи. Это лишь некоторые идеи, которые могут помочь компании стать более эффективной и успешной. Конкретные меры по улучшению зависят от специфики компании и её целей. Я работаю в этой компании более 10 лет, и за это время у меня накопился некоторый опыт и впечатления, которыми я хотел бы поделиться. Одним из главных преимуществ работы здесь является стабильность. Компания известна на рынке и имеет хорошую репутацию, что обеспечивает ей постоянный поток клиентов и заказов. Это, в свою очередь, гарантирует сотрудникам стабильную занятость и заработную плату. Ещё один плюс — это коллектив. Здесь работают профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Я чувствую себя частью команды, и это очень ценно для меня. Однако, как и в любой компании, здесь есть свои недостатки. Например, иногда бывает сложно справиться с большим объёмом работы, особенно в периоды пиковой загрузки. Но благодаря поддержке коллег и руководства, я всегда чувствую себя уверенно и знаю, что могу рассчитывать на помощь. В общем и целом, я доволен своей работой в этой компании. Здесь я получаю опыт, знания и навыки, которые помогают мне развиваться как профессионалу. Я благодарен за возможность работать здесь и готов продолжать развиваться вместе с компанией.
15.12.2024
Пересмотреть заработную плату некоторым подразделениям, в лучшую сторону Очень дружный коллектив, приняли действительно, как в семью, всегда идут навстречу сотруднику. Расположение в самом "сердце" Северного района, удобно добираться, мне так вообще рядом с домом. Чай, кофе, сладости - бесплатно от компании, мелочь, а приятно. На праздники поздравления, подарки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАЛАЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы