Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕссентуки
Комментарий
Корпоративное питание/транспорт, в остальном все хорошо, замечаний нет Нет потолка в заработной плате, дружный коллектив, работаешь не один в смене, комфортные условия, стабильность
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
С учетом того что это остров, все хорошо. А так можно было бы изменить обеденную зону Отличный коллектив. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Зарплату выплачивают всегда вовремя.
19.02.2025
Хотелось бы немного изменить время работы и процент от продаж. Год назад попытала счастье, откликнулась на вакансию, прошла собеседование и попала на стажировку, а дальше в компанию коллег. Долго переживала, что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников, удаленный формат работы и много других вещей, которые делают работу в компании ооочень комфортной. Рада быть частью этой команды!
17.02.2025
Все отлично. Ничего.❤️ Гибкий график, своевременная оплата труда, обучение , возможен карьерный рост, классный коллектив , работа с шикарным ассортиментом, всегда оказывается помощь и поддержка новым сотрудникам, работаю 4 года , не разу не было задержек зп или каких то обманов в ее начислении, много дополнительных мотиваций для увеличения своего дохода, руководство всегда готово прийти на помощь , корпоративные скидки и утренники для детей
16.02.2025
Процент заработной платы , компенсация транспортных расходов, корпоративные мероприятия Официальное трудоустройство , удобный график , дружелюбный коллектив и шикарное руководство , своевременная оплата труда
11.02.2025
Меня вполне все устраивает. Компания процветающая. В компании работаю не так давно, меня все устраивает, достойная оплата труда, работа интересная. С первого дня предусмотрено обучение в международной академии, коллектив хороший, отзывчивый. Руководитель грамотная, очень внимательна к каждому сотруднику. Все рабочие процессы систематизированы.
06.02.2025
Хотелось бы отпуска летом . Не хотелось бы длинных дней усиления в предновогодние праздники. В компании работаю более 6 лет, отличные условия труда, рост развития, обучения, корпоративы, достойные зарплаты, личный подход к каждому сотруднику со стороны руководителя подразделения. Помощь в любых вопросах , трудности с которыми сталкивалась , наверно только закалили и сделали сильнее . Но всегда есть к чему стремится )) Компания стабильная серьезная процветающая .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Золотая Подкова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы