Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Crowdtesting.ru
Москва
Комментарий
Размер оплаты, больше проектов, возможность обучение пройти какое-то по тестированию. Свободный график, интересные и социально значимые проекты. Возможность устроиться в штат.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Crowdtesting.ru
22.12.2025
Можно продолжить работу над снижением стрессовых факторов, вызванных спецификой работы, и профилактикой выгорания сотрудников. В период пиковых нагрузок бывает сложно, но организация знает об этом и к высокому сезону готовится заранее. В это время случаются переработки, которые оплачиваются или компенсируются отгулом. Стрессовый фактор в работе присутствует, так как в процессе исследования нельзя все просчитать на будущее на 100% и нужно быть к этому готовым, проявлять гибкость и дисциплину. Уже сейчас есть ДМС (после 2х лет стажа в компании), график отпусков, учитывающий запросы сотрудников, встречи с наставником 1-1 и многое другое. Четкое, грамотное руководство так же помогает снизить риски и работать в более спокойном режиме. Но аналитика - очень энергозатратный интеллектуальный труд и бывает сложно с него переключиться на что-то другое по окончании рабочего дня. Быстрый карьерный рост, который обусловлен исключительно личными достижениями, нет ограничений. Компания, действительно, заинтересована в том, чтобы сотрудники всех уровней - от стажеров до лидов постоянно обучались, повышали свои профессиональные качества, пользовались актуальными разработками коллег. Т.к. проекты нестандартные, интересные, разнообразные - очень быстро прокачиваются профессиональные навыки. Регулярно проводятся мастер-классы, где информация преподносится емко и качественно. Коллеги - настоящие профессионалы, с которыми, действительно, приятно и интересно общаться. В компании ценят время сотрудников - все обсуждения очень информативные и носят деловой характер. Удаленный, гибкий график работы, расцениваю как преимущество - главное, чтобы задачи были выполнены в срок и быть на связи в рабочее время. Оплата труда всегда своевременная, повышение зарплаты в связи с ростом грейда совпадает с ранее оговоренным. График отпусков - гибкий, учитывающий запросы сотрудников.
Работник
28.11.2025
Почаще выдавать задания. Дать какой-то трек для попадания в штат для опытных сотрудников. Молодцы. Дают заработать людям без опыта. Понятная система выплат.
Работник
09.10.2025
Обучение и развитие: Регулярное проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации рекрутеров. Поддержка ментального здоровья: Внедрение программ поддержки для предотвращения выгорания и повышения общей удовлетворенности работой. Отсутствие commuting: Удаленная работа избавляет от необходимости тратить время на дорогу до офиса и обратно, что позволяет сэкономить время и силы. Использование технологий: Работа с современными инструментами и платформами для подбора респондентов может быть интересной и стимулирующей. Командная работа на расстоянии: Мы активно используем инструменты для удаленного сотрудничества, что создает ощущение командной работы, даже находясь физически далеко друг от друга.
Работник
26.07.2025
Все хорошо , но хотелось бы более регулярной загруженности, побольше заданий Выполняла разовые задания, все подробно объяснили, показали как делать и как отчитываться, оплата пришла вовремя и в полном объеме
Работник
22.06.2025
Не знаю, что сюда добавить. У меня негативного впечатления никакого не было. Общение среди сотрудников, коллектив, с которым общаешься-просто супер, все отзывчивые, заряжены на результат.
Работник
22.06.2025
Условия оплаты, побольше интересных проектов, вакансии, встречи онлайн Условия работы, оплата, обучение, карьерный рост, интересные проекты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Crowdtesting.ru
Помогите составить детальное представление о работе в компании Crowdtesting.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.08.2026
Нет Образовательной лицензии. Продают Воздух. Ханин олег вячеславович - нп платит соирудникам В Москве Обещанные Рыночные Зарплаты. Много Вранья. Пустозвонье.
Заказчик
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
07.09.2023
Не верьте хорошим отзывам, почти все отзывы написаны 20.01.2022 и 19.01.2022. Зарплата серая, больничный не оплачивают. Отпуск оплачивают 2 недели в год, а оформляют месяц, праздничные дни работают за тот же оклад, вместо положенных выходных. Зарплаты низкие, жуткая текучка кадров. Отношение хамское, хуже нигде не встречала, норма когда сотрудников кроют матом и оскорбляют. Постоянные поборы и штрафы на складах, премиальную часть чаще забирают в штрафы, получаешь оклад, да и тот платят всем разный как хотят. Вышестоящее начальство ничего не видит и не слышит.
Работник
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
Кладовщик
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы