Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Crowdtesting.ru
Москва
Комментарий
Все хорошо , но хотелось бы более регулярной загруженности, побольше заданий Выполняла разовые задания, все подробно объяснили, показали как делать и как отчитываться, оплата пришла вовремя и в полном объеме
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Crowdtesting.ru
22.12.2025
Можно продолжить работу над снижением стрессовых факторов, вызванных спецификой работы, и профилактикой выгорания сотрудников. В период пиковых нагрузок бывает сложно, но организация знает об этом и к высокому сезону готовится заранее. В это время случаются переработки, которые оплачиваются или компенсируются отгулом. Стрессовый фактор в работе присутствует, так как в процессе исследования нельзя все просчитать на будущее на 100% и нужно быть к этому готовым, проявлять гибкость и дисциплину. Уже сейчас есть ДМС (после 2х лет стажа в компании), график отпусков, учитывающий запросы сотрудников, встречи с наставником 1-1 и многое другое. Четкое, грамотное руководство так же помогает снизить риски и работать в более спокойном режиме. Но аналитика - очень энергозатратный интеллектуальный труд и бывает сложно с него переключиться на что-то другое по окончании рабочего дня. Быстрый карьерный рост, который обусловлен исключительно личными достижениями, нет ограничений. Компания, действительно, заинтересована в том, чтобы сотрудники всех уровней - от стажеров до лидов постоянно обучались, повышали свои профессиональные качества, пользовались актуальными разработками коллег. Т.к. проекты нестандартные, интересные, разнообразные - очень быстро прокачиваются профессиональные навыки. Регулярно проводятся мастер-классы, где информация преподносится емко и качественно. Коллеги - настоящие профессионалы, с которыми, действительно, приятно и интересно общаться. В компании ценят время сотрудников - все обсуждения очень информативные и носят деловой характер. Удаленный, гибкий график работы, расцениваю как преимущество - главное, чтобы задачи были выполнены в срок и быть на связи в рабочее время. Оплата труда всегда своевременная, повышение зарплаты в связи с ростом грейда совпадает с ранее оговоренным. График отпусков - гибкий, учитывающий запросы сотрудников.
Работник
28.11.2025
Почаще выдавать задания. Дать какой-то трек для попадания в штат для опытных сотрудников. Молодцы. Дают заработать людям без опыта. Понятная система выплат.
Работник
16.10.2025
Размер оплаты, больше проектов, возможность обучение пройти какое-то по тестированию. Свободный график, интересные и социально значимые проекты. Возможность устроиться в штат.
Работник
09.10.2025
Обучение и развитие: Регулярное проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации рекрутеров. Поддержка ментального здоровья: Внедрение программ поддержки для предотвращения выгорания и повышения общей удовлетворенности работой. Отсутствие commuting: Удаленная работа избавляет от необходимости тратить время на дорогу до офиса и обратно, что позволяет сэкономить время и силы. Использование технологий: Работа с современными инструментами и платформами для подбора респондентов может быть интересной и стимулирующей. Командная работа на расстоянии: Мы активно используем инструменты для удаленного сотрудничества, что создает ощущение командной работы, даже находясь физически далеко друг от друга.
Работник
22.06.2025
Не знаю, что сюда добавить. У меня негативного впечатления никакого не было. Общение среди сотрудников, коллектив, с которым общаешься-просто супер, все отзывчивые, заряжены на результат.
Работник
22.06.2025
Условия оплаты, побольше интересных проектов, вакансии, встречи онлайн Условия работы, оплата, обучение, карьерный рост, интересные проекты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Crowdtesting.ru
Помогите составить детальное представление о работе в компании Crowdtesting.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
Трейдер
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы