Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Школа Hello world
Санкт-Петербург
Комментарий
Ваша базовая ставка за урок, которую вам говорят на собеседовании, может уменьшаться. В основном, на ее падение влияет фактор "Купил ли клиент абонемент после вводного урока". Пишу это в минус, т. к. система KPI в такой компании должна влиять на рост зарплаты, а не на ее падение. - За два года работы базовая ставка не выросла даже на 10 рублей, хотя школа повышает стоимость уроков ежегодно, или даже два раза в год. Как в 2022 году был старт преподавателя с 364 рублей, так он и остался в 2025. - Отпуск в компании неоплачиваемый и ограничен 28 днями. Все эти дни отгула будут засчитаны. По факту, для самозанятых сотрудников это незаконно. - У преподавателя теперь есть обязанность по продажам. То есть каждую неделю вам ставят задачу, в которой вы обязаны предложить дополнительный курс, например, своему постоянному ученику. Естественно, это вознаграждается, но сам факт "обязательного" напрягает. - Карьерный рост здесь весьма условный, по сути, вам предлагают должность куратора вместо преподавания. При этом ваши обязанности будут шире, ответственности больше и работа по графику. Работа в должности куратора по графику - это особый разговор. Ты будешь обязан находиться у компьютера в определенные часы (например, с 10 до 18), тебе будет важно помогать преподавателям, решать организационные задачи и т.д. Однако, тебе будут платить не за часы с 10 до 18, а по факту времени. - Преподаватели работают с особыми детьми без дополнительных выплат, хотя мне известно, что этот вопрос обсуждался. Однако, руководство решило не выплачивать педагогам дополнительные средства, поскольку они не требовали доплат. + Если вы пришли из другой профессии и решили попробовать себя в роли педагога, эта школа предоставит вам такую возможность. В школе предлагается широкий спектр образовательных возможностей, что позволяет студентам выбирать различные направления для обучения. Преподаватели и сотрудники школы всегда готовы оказать поддержку и направить учащихся в процессе обучения. + Руководство школы проявляет отзывчивость и лояльность, всегда готово помочь в решении различных вопросов и конфликтов. + Удаленный формат обучения является значительным преимуществом, позволяющим студентам учиться в удобное для них время и месте. + Автоматизация многих процессов внутри школы позволяет оптимизировать работу и улучшить качество обучения. + Кураторы школы демонстрируют понимание и поддержку в различных жизненных ситуациях студентов, включая переезды, болезни и чрезвычайные происшествия. Они стремятся найти решения, которые позволят студентам продолжать обучение без ущерба для их учебных планов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Школа Hello world
12.11.2025
- хотелось бы отметить техническую сторону работы. В школе используется большое количество платформ - для уроков, домашних заданий и т.д. Конечно, с расширением школы это необходимо, но для людей, которые не "шарят" в цифровой среде, это может быть непросто. Иногда даже родителям бывает трудно разобраться, где что находится. - личные кабинеты ученика и родителя сделаны красочно и наполнены тренажёрами, но иногда возникают трудности — некоторым неудобно проходить регистрацию, сложно найти домашнее задание или понять в принципе структуру ЛК. Было бы здорово, если бы интерфейс кабинетов стал немного проще и логичнее, чтобы и преподавателям, и родителям, и детям было удобнее работать. В целом, работа проходит в удовольствие, но было бы супер круто чуть упростить лк!) + здесь создана действительно поддерживающая и дружелюбная атмосфера. По всем вопросам, связанным с преподаванием, можно оперативно получить помощь - кураторы и методисты всегда на связи, подскажут и помогут разобраться. + Очень нравятся методические материалы. + Отдельное спасибо руководству - видно, что они понимают специфику преподавания и идут навстречу, если возникают какие-то сложности. Также приятно, что в школе есть возможность профессионально расти, обмениваться опытом с коллегами, получать обратную связь.
Работник
11.11.2025
Нет Большой опыт, помощь от всех сотрудников даже от создателя школы
Работник
27.10.2025
Для кого-то может быть недостатком долгий адаптационный период, на обучение и набор расписания уходит время, но лично я уже спустя месяц работы имела практически полностью заполненное расписание. В школе учится очень много детей и постоянно приходят новые, поэтому тут только ответственность преподавателя в том, чтобы иметь больше открытых часов в востребованное детьми время, чтобы расписание заполнялось быстро. Ну и даже несмотря на то, что это может быть подработка, на нее все равно нужно иметь силы и время, как на любую другую работу. Не получится просто проводить три урока в неделю и отдыхать, зарабатывая миллионы. В школе все очень ответственно относятся к качеству образования и подготовленности и квалификации преподавателя. Но если разделять этот подход и не считать. что здесь можно заработать какие-то супер легкие деньги из ничего, то можно прийти к очень и очень хорошим результатам. Удалённый формат работы, плюс по будням занятия проходят в основном вечером, так что это идеальная работа для совмещения с учебой. При этом гибкий график и возможность самому выбирать рабочие часы. Всегда своевременная оплата. За полгода работы в школе, имея всего 25 открытых часов в неделю, я смогла повысить свою часовую ставку по двум из трех возможных способов, благодаря чему зарплата значительно повысилась. И ставка в школе сама со временем увеличивается и за то время что я работаю, уже минимум один раз базовая ставка повышалась. При этом есть возможность зарабатывать дополнительные деньги через корпоративные программы. Спустя время можно претендовать на другие должности: мне спустя четыре месяца работы предложили должность куратора, а спустя полгода работы преподавателем мне предложили должность дизайнера в штате маркетингового отдела. При этом постоянно открывается много других возможностей и вакансий внутри школы. Даже есть возможность самостоятельно пройти обучение на любое из направлений преподаваемых в школе, чтобы после получения сертификата, иметь возможность преподавать что-то новое. В школе очень дружелюбный и поддерживающий коллектив, всегда доступна поддержка по любым вопросам, от технических до педагогических, всегда чувствуешь добрый вайб. Очень хорошая база знаний внутри компании и автоматизация процессов. Все очень понятно, на каждый вопрос есть ответ, все корпоративные платформы исправно работают и постоянно улучшаются. Вас никогда не будут беспокоить вне рабочего времени, здесь все максимально уважительны друг к другу. И свободного времени остается достаточно. Это отличная возможность развить и свои преподавательские и профессиональные навыки. Даже если я уже хорошо знала преподаваемый предмет, я набралась много опыта обучая ему и изучая методички, в которых бывает встречались вещи, которые я сама еще не пробовала.
Работник
20.10.2025
1) очень низкая ставка за урок( 360 руб за 55 мин). Для клиентов же уроки по 1600 руб. Огромная текучка кадров. 2) нет возможности для роста - непрозрачная система KPI. Так же ставка может уменьшаться. Можете проработать и год, а потом ставка упадёт до минимума. 3) если не купили абонемент после вводного - коэфициент также падает. И неважно, что урок был отличный. 4) вначале работы жёсткий онбординг - за 5 дней изучите кучу информации. 5) набирают кучу новичков, но не могут загрузить их работой. Можно просидеть с 2 уроками в неделю несколько месяцев. удаленная работа, хорошие методические материалы, адекватные кураторы.
Работник
15.09.2025
Из недостатков, наверно, могу выделить количество задач. Что-то приходится собирать с нуля. Но я попала в относительно новый отдел, поэтому это норм. Думаю, через пару месяцев задачи станут стабильнее. Я попала в компанию Hello World совсем недавно и уже с первых дней мне тут комфортно. Первое, что хочется отметить, — классный коллектив. Меня буквально за ручку с первых дней провели по всем задачам, отделам и офису. Подготовили всю базу знаний для внедрения в команду и дали достаточно времени на изучение. Второе — офис. Он просто шикарный. Кофе и вкусни — безлимит. Рядом с метро. Да и сам по себе очень красивый и комфортный. ЗП по моей специальности (таргетолог) точно выше рынка.
Работник
13.06.2025
Недостатков не заметила Работаю уже 4 год и радуюсь, что когда-то устроилась в данную компанию. Отличный коллектив, всегда помогут, поддержат. Руководство , которое готово прислушаться к твоему мнению. Удобный график, а особенно что работа удаленна. Ты можешь находиться в любом месте мира, главное чтобы был интернет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Школа Hello world
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа Hello world. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Зам директора
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
Работник
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы