Работник написал отзыв о работе в компании Школа Hello world

Школа Hello world

г.

0,0

Все отзывы компании

12.11.2025

- хотелось бы отметить техническую сторону работы. В школе используется большое количество платформ - для уроков, домашних заданий и т.д. Конечно, с расширением школы это необходимо, но для людей, которые не "шарят" в цифровой среде, это может быть непросто. Иногда даже родителям бывает трудно разобраться, где что находится. - личные кабинеты ученика и родителя сделаны красочно и наполнены тренажёрами, но иногда возникают трудности — некоторым неудобно проходить регистрацию, сложно найти домашнее задание или понять в принципе структуру ЛК. Было бы здорово, если бы интерфейс кабинетов стал немного проще и логичнее, чтобы и преподавателям, и родителям, и детям было удобнее работать. В целом, работа проходит в удовольствие, но было бы супер круто чуть упростить лк!) + здесь создана действительно поддерживающая и дружелюбная атмосфера. По всем вопросам, связанным с преподаванием, можно оперативно получить помощь - кураторы и методисты всегда на связи, подскажут и помогут разобраться. + Очень нравятся методические материалы. + Отдельное спасибо руководству - видно, что они понимают специфику преподавания и идут навстречу, если возникают какие-то сложности. Также приятно, что в школе есть возможность профессионально расти, обмениваться опытом с коллегами, получать обратную связь.

Работник

Школа Hello world

г.

0,0

Все отзывы компании

11.11.2025

Нет Большой опыт, помощь от всех сотрудников даже от создателя школы

Работник

Школа Hello world

г.Симферополь

0,0

Все отзывы компании

27.10.2025

Для кого-то может быть недостатком долгий адаптационный период, на обучение и набор расписания уходит время, но лично я уже спустя месяц работы имела практически полностью заполненное расписание. В школе учится очень много детей и постоянно приходят новые, поэтому тут только ответственность преподавателя в том, чтобы иметь больше открытых часов в востребованное детьми время, чтобы расписание заполнялось быстро. Ну и даже несмотря на то, что это может быть подработка, на нее все равно нужно иметь силы и время, как на любую другую работу. Не получится просто проводить три урока в неделю и отдыхать, зарабатывая миллионы. В школе все очень ответственно относятся к качеству образования и подготовленности и квалификации преподавателя. Но если разделять этот подход и не считать. что здесь можно заработать какие-то супер легкие деньги из ничего, то можно прийти к очень и очень хорошим результатам. Удалённый формат работы, плюс по будням занятия проходят в основном вечером, так что это идеальная работа для совмещения с учебой. При этом гибкий график и возможность самому выбирать рабочие часы. Всегда своевременная оплата. За полгода работы в школе, имея всего 25 открытых часов в неделю, я смогла повысить свою часовую ставку по двум из трех возможных способов, благодаря чему зарплата значительно повысилась. И ставка в школе сама со временем увеличивается и за то время что я работаю, уже минимум один раз базовая ставка повышалась. При этом есть возможность зарабатывать дополнительные деньги через корпоративные программы. Спустя время можно претендовать на другие должности: мне спустя четыре месяца работы предложили должность куратора, а спустя полгода работы преподавателем мне предложили должность дизайнера в штате маркетингового отдела. При этом постоянно открывается много других возможностей и вакансий внутри школы. Даже есть возможность самостоятельно пройти обучение на любое из направлений преподаваемых в школе, чтобы после получения сертификата, иметь возможность преподавать что-то новое. В школе очень дружелюбный и поддерживающий коллектив, всегда доступна поддержка по любым вопросам, от технических до педагогических, всегда чувствуешь добрый вайб. Очень хорошая база знаний внутри компании и автоматизация процессов. Все очень понятно, на каждый вопрос есть ответ, все корпоративные платформы исправно работают и постоянно улучшаются. Вас никогда не будут беспокоить вне рабочего времени, здесь все максимально уважительны друг к другу. И свободного времени остается достаточно. Это отличная возможность развить и свои преподавательские и профессиональные навыки. Даже если я уже хорошо знала преподаваемый предмет, я набралась много опыта обучая ему и изучая методички, в которых бывает встречались вещи, которые я сама еще не пробовала.

Работник

Школа Hello world

г.

0,0

Все отзывы компании

20.10.2025

1) очень низкая ставка за урок( 360 руб за 55 мин). Для клиентов же уроки по 1600 руб. Огромная текучка кадров. 2) нет возможности для роста - непрозрачная система KPI. Так же ставка может уменьшаться. Можете проработать и год, а потом ставка упадёт до минимума. 3) если не купили абонемент после вводного - коэфициент также падает. И неважно, что урок был отличный. 4) вначале работы жёсткий онбординг - за 5 дней изучите кучу информации. 5) набирают кучу новичков, но не могут загрузить их работой. Можно просидеть с 2 уроками в неделю несколько месяцев. удаленная работа, хорошие методические материалы, адекватные кураторы.

Работник

Школа Hello world

г.Санкт-Петербург

0,0

Все отзывы компании

15.09.2025

Из недостатков, наверно, могу выделить количество задач. Что-то приходится собирать с нуля. Но я попала в относительно новый отдел, поэтому это норм. Думаю, через пару месяцев задачи станут стабильнее. Я попала в компанию Hello World совсем недавно и уже с первых дней мне тут комфортно. Первое, что хочется отметить, — классный коллектив. Меня буквально за ручку с первых дней провели по всем задачам, отделам и офису. Подготовили всю базу знаний для внедрения в команду и дали достаточно времени на изучение. Второе — офис. Он просто шикарный. Кофе и вкусни — безлимит. Рядом с метро. Да и сам по себе очень красивый и комфортный. ЗП по моей специальности (таргетолог) точно выше рынка.

Работник

Школа Hello world

г.Санкт-Петербург

0,0

Все отзывы компании

07.04.2025

Ваша базовая ставка за урок, которую вам говорят на собеседовании, может уменьшаться. В основном, на ее падение влияет фактор "Купил ли клиент абонемент после вводного урока". Пишу это в минус, т. к. система KPI в такой компании должна влиять на рост зарплаты, а не на ее падение. - За два года работы базовая ставка не выросла даже на 10 рублей, хотя школа повышает стоимость уроков ежегодно, или даже два раза в год. Как в 2022 году был старт преподавателя с 364 рублей, так он и остался в 2025. - Отпуск в компании неоплачиваемый и ограничен 28 днями. Все эти дни отгула будут засчитаны. По факту, для самозанятых сотрудников это незаконно. - У преподавателя теперь есть обязанность по продажам. То есть каждую неделю вам ставят задачу, в которой вы обязаны предложить дополнительный курс, например, своему постоянному ученику. Естественно, это вознаграждается, но сам факт "обязательного" напрягает. - Карьерный рост здесь весьма условный, по сути, вам предлагают должность куратора вместо преподавания. При этом ваши обязанности будут шире, ответственности больше и работа по графику. Работа в должности куратора по графику - это особый разговор. Ты будешь обязан находиться у компьютера в определенные часы (например, с 10 до 18), тебе будет важно помогать преподавателям, решать организационные задачи и т.д. Однако, тебе будут платить не за часы с 10 до 18, а по факту времени. - Преподаватели работают с особыми детьми без дополнительных выплат, хотя мне известно, что этот вопрос обсуждался. Однако, руководство решило не выплачивать педагогам дополнительные средства, поскольку они не требовали доплат. + Если вы пришли из другой профессии и решили попробовать себя в роли педагога, эта школа предоставит вам такую возможность. В школе предлагается широкий спектр образовательных возможностей, что позволяет студентам выбирать различные направления для обучения. Преподаватели и сотрудники школы всегда готовы оказать поддержку и направить учащихся в процессе обучения. + Руководство школы проявляет отзывчивость и лояльность, всегда готово помочь в решении различных вопросов и конфликтов. + Удаленный формат обучения является значительным преимуществом, позволяющим студентам учиться в удобное для них время и месте. + Автоматизация многих процессов внутри школы позволяет оптимизировать работу и улучшить качество обучения. + Кураторы школы демонстрируют понимание и поддержку в различных жизненных ситуациях студентов, включая переезды, болезни и чрезвычайные происшествия. Они стремятся найти решения, которые позволят студентам продолжать обучение без ущерба для их учебных планов.

Работник