Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
нет Отличный сервис для поиска работы! Подобрали хороший вариант, с проживанием, питанием, и неплохой заработной платой. Документы по трудоустройству оформили быстро. Очень довольна местом работы!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.01.2026
Все положительные отзывы, которые Вы здесь видите - купленные, либо написанные самими сотрудниками компании. А теперь к правде: 1. То, что Вам говорят по телефону, и что по факту в офисе - две разные реальности. По телефону Вас завлекают, в офисе Вас склоняют к вахте, дыру в которой надо закрыть сотрудникам компании Проработа. Отговорка всегда одна на все офисы: данные места уже закрыты, вакансии быстро закрываются. Это чушь, мест изначально и не было, либо их предлагают по остаточному принципу. 2. Внимательно читайте трудовой договор. Мне предложили работу в Казани, на что я дал положительный ответ. Через 5 мин мне сказали, что в центральном офисе напутали и вакансия «женская». В офисе была озвучена ставка 3300 на руке. Потом мне позвонил координатор и озвучил ставку от 2500 до 3300 за смену. А в трудовом договоре указана зп 40 000 ДО вычета налога. Ни о каких 120 000 и речи нет. Все скрины у меня имеются. 3. Офис находится с торца 5этажного здания. Размер офиса - 10кв м. На просьбу есть ли у них уборная, сказали, что нет. Все люди, которые сидели передо мной отказались, послали эту Надежду и ушли. НИКТО не согласился. Еще раз - все положительные отзывы это заказуха 100 процентов.
24.12.2025
Всё свелось к цифрам и давлению. У нас были нереальные планы по продажам, которые постоянно повышали. Менеджеры соревновались друг с другом за лучшие лиды, атмосфера была нервозная. Много времени убивал на бесконечные отчёты и вбивание данных в CRM. Работал в отделе продаж тарифов для компаний. Сама платформа — действительно крутой и нужный продукт, в этом не соврёшь. Было приятно продавать то, что реально работает и помогает другим бизнесам. Зарплату платили вовремя, официально. Офис норм, коллеги в основном адекватные. Мне дали хорошую школу продаж: научили не бояться холодных звонков, вести переговоры. Этот опыт потом пригодился.
19.12.2025
Не знаю База резюме огромная, откликов много. Цены адекватные, интерфейс удобный.
18.12.2025
Нету Хороший инструмент для работы. База резюме огромная, откликов приходит много — без кандидатов не останешься. Интерфейс для работодателя удобный: можно быстро разместить вакансию, фильтровать отклики, вести переписку. Цены за размещение в целом адекватные, есть разные тарифы. Техподдержка в основном реагирует.
15.12.2025
Конкуренция за кандидатов дикая, часто перекупают. Много мусорных или старых резюме, приходится фильтровать вручную. Кандидаты массово рассылают отклики, не читая вакансию, от этого шум Удобный кабинет для работодателя, все заявки в одном месте. Много автоматизации, можно настраивать автоответы, это экономит время. Цены за размещение адекватные, особенно по сравнению с другими площадками. Техподдержка в целом отзывчивая
12.12.2025
Техподдержка иногда тупит, по два дня решают простые вопросы. Частые обновления, которые только мешают, привыкнешь к одному, а тут уже все переехало Кандидатов много, база огромная. Интерфейс простой, даже стажер разберется. Удобно вести переписку и созваниваться прямо в системе, все по делу, не теряется. Автоотклики и шаблоны маст хэв, когда нужно обработать тонну резюме
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПроРабота. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы