Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Для сплочения дружной команды организовывать побольше коллективных мероприятий Работаю в компании уже 2.5 года . Коллектив молодой, отношения с коллегами практически семейные. Руководство компании очень компетентное, готово помочь в решении любых вопросах . Постоянно организовываются обучения и тренинги за счёт компании .Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах, ДМС, зарплата достойная, полностью белая и без задержек . Удобный график работы. Корпоративы проводят 2 раза в год .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Всегда есть то, что можно улучшить!! Можно до конца упростить документооборот и отказаться от бумажных носителей. Компания успешно развивается на рынке, в коллективе дружная и здоровая атмосфера, компания организует много мероприятий для сплочения коллектива и развития каждого сотрудника. Здесь работает много умных профессионалов своего дела, нацеленных на результат. Вместе мы делаем одно общее дело - помогаем людям строить их объекты быстро и качественно.
25.07.2025
Гибкий график, корпоративный транспорт, компенсация абонемента в спортзал Своевременная оплата труда, профессиональное обучение, корпоративные мероприятия
24.07.2025
компания не стоит на месте, все беспокоящие меня моменты со временем улучшаются! Практически отсутствие "потолка" по заработной плате, адекватный коллектив и руководство, есть все условия не просто для работы, но и для зарабатывания и профессионального развития.
21.07.2025
Все устраивает, но считаю, что улучшить многое можно. Постепенно компания совершенствуется на мой взгляд и это огромный плюс. Компания супер. Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортный офис. Коллектив хороший, компания заботится о сотрудниках: абонемент в спорт зал, чай/кофе всегда в наличии. Нравится, что руководство готово поддержать твои идеи. Классный коллектив, компания активно развивается! В целом, работается тут хорошо, думаю, не ошибся в выборе компании. Еще здорово, что есть корпоративные мероприятия. Так же есть ДМС
20.07.2025
Нечего изменить команде профессионалов ,ничего нового добавить не могу Удобное местоположение , молодой дружный коллектив, возможность обучения и повышения квалификации,очень адекватное и дружелюбное руководство.. Быстро обучили, не было дискомфорта в начале работы (несмотря на отсутствие опыта).
19.07.2025
Увеличение складских помещений, комнаты для переговоров, отдельную кухню Очень рада быть частью команды с 2022 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей с которыми всегда интересно и продуктивно можно обсудить свои идеи и проекты.Рада,что в меня поверили и позволили расти в профессии.Все процессы внутри систематизированы,что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность.Компания всегда готова поддержать,выполняет все договорённости и помогает в развитии.Все супер системно и регламентировано,чёткие и понятные процессы на любом этапе работы.Если хочешь работать, есть желание развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый Стройцентр Сатурн-Р. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
17.01.2024
Поменять руководство, наладить работу сбыта и логистику, добавить нехватающих кадров и машин Своевременно платят ЗП, аванс.... Больше вроде и нету никаких плюсов
23.03.2026
Стабильная и рыночная зп, хорошие условия в плане комфорта в офисе, наличии парковки и т.п., радует коллектив, нет неприятных мне людей, здоровая атмосфера на работе.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы