Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БалтНедвижСервис
Санкт-Петербург
Комментарий
И в дождь, и в снег, и в жару нужно было выходить и делать замеры; Цена ошибки в моей работе — огромные деньги и время. Если накосячить, по шапке можно получить знатно. Бывали переработки, но в меру разумного Отличный старт для карьеры! де еще я бы получил такую практику? Разметка осей под опоры, вынос рельсовых путей с миллиметровой точностью, работа с тахеометром и GPS-оборудованием в "полях". Это колоссальный опыт. +Мне повезло, в отделе были и опытные инженеры,
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БалтНедвижСервис
10.12.2025
Однозначный плюс- работа в таком крупном проекте. Сейчас в городе два таких проекта: это Славянка и Чижик, но Чижик уже эксплуатируют, а в Славянке еще есть чем заняться по пуско-наладке. и еще делают вторую очередь и дальше большие планы так что соскучиться точно не придется) ДМС, ЗП относительно высокая, скидки, плюшки. Есть переработки, их оплачивают. Ощущение что делаешь правильное дело идет в комплекте. Но шушары - не оч район как по мне.
Работник
02.12.2025
Да че сказать, если бы не мы, стояли бы шушарцы в пробках в автобусах потому что метро им никогда не построили бы. так что есть ощущение что делается доброе полезное дело, а это лучше всякой дешевой похвалы. правда не все это ценят, пока стройка идет наслушался и начитался порядком всего. но как говорится собака лает караван идет. Уже финишная прямая. По условиям: зп белая, ДМС, соцпакет, все как в солидных корпорациях, развозка до объекта. Из негатива - болше отчетности чем обычно ожидал бы, поскольку это государственно-частное партнерство и все под прицелом ходят. Это бесило поначалу, но освоились. В целом работы вагон и маленькая тележка, людей не хватает.
Работник
02.12.2025
бывает неудобный график, плюс место работы это Шушары, я не фанат этой локации не знаю как люди живут в этих муравейниках но по крайней мере можно сказать что жизнь мы им облегчили по сути работа на проекте трамвая: рельсы, шпалы, депо, все что с этим связано. все белое, дмс, зп на карту, бонусы и скидки, развозка, наставничество. все новое, только заканчивается стройка.
Работник
12.11.2025
Занимаемся стройкой трамвайной линии и если поначалу работали в спокойном темпе, пока чиновники думали и гадали, то потом приехали федералы и работа пошла в темпе даже не вальса, а нонстопом просто Работы много и без выходных почти, но объект нужный и важный, ну и платят за такую каторгу хорошо, тут придраться не к чему
Работник
12.11.2025
Работодатель очень приятный, а коллектив добрый и дружный. Это звучит как-то вымученно, но так и есть: старшие коллеги адекватные и готовые помочь, без дедовщины и выпендрежа. Среди коллег в принципе очень мало тех, кто пришел не работать, а тупо сидеть на месте и ждать не ясно чего - практически все очень мотивированы и амбициозны, заряжены, это правда редкость. Ушла сюда с другой компании, название умолчу по этическим соображениям, но сфера деятельности была очень схожа. Что сказать могу: небо и земля. Абсолютно другой подход к сотрудникам, абсолютно другой подход к задачам, белая зарплата и, самое главное, АДЕКВАТНОСТЬ. Всем советую.
Работник
11.11.2025
Все по уму, хорошо организовано. Деньги белые, премии. Коллектив хороший. Начальство нормальное. Есть и минусы, но ничего особого, как везде.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БалтНедвижСервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании БалтНедвижСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
Уборщица
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы