Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДПО НАДПО
Нижний Новгород
Комментарий
Все отличненько! К коллективу и руководству вопросов нет Руководство хорошее, всему обучили, работала с удовольствием!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДПО НАДПО
21.12.2024
Компания постоянно развивается, самосовершествуется и идёт в ногу с современными реалиями Мне очень нравится как организован рабочий процесс, особенно полностью удалённая работа и постоянная поддержка руководителя и коллег Здорово, что плавно вводят в курс организационных дел по работе Руководство еженедельно организует встречи, интересуется мнением работников, узнает инициативы и щедро вознаграждает за проявления себя и проделанную работу, все честно и своевренно без задержек Есть куда расти и в плане заработка и в плане реализации себя
Работник
20.12.2024
Всё хорошо, компания растет и развивается, улучшает условия труда Очень хорошая компания! Руководство слышит сотрудников, идет на встречу, интересуется предложениями и инициативами. Очень хороший, поддерживающий коллектив. Есть возможности для реализации своего профессионализма и роста в доходе. Всё очень честно и своевременно с выплатами, отпусками и пр. Рада быть здесь!
Работник
30.11.2024
Есть определённые бюрократические нюансы при оформлении, но это только в самом начале, при оформлении. Что в общем и понятно — компания большая, сотрудников много :) Желаю компании дальнейшего развития! Классных сотрудников и увлеченных учебой студентов! :) Отличная стабильная компания с адекватными задачами, сроками и классными руководителями проекта :)
Работник
16.09.2024
Коммуникация, распределение функциональных обязанностей между сотрудниками дистанционная работа, удобный график, соблюдение норм законодательства
Работник
02.08.2024
Низкая заработная плата при большой загрузке. Близко к дому, возможность гибридной работы, хорошая кухня в офисе.
Работник
25.07.2024
Чаще видеться вживую. Это очень заряжает и позволяет сообща выработать ещё больше продуктивных векторов деятельности на благо общего дела. Первое, что хочу выделить, это - отсутствие деспотизма. У нас очень адекватный, сплочённый коллектив, где каждый - не просто часть рабочего процесса, но личность и важный Человек в общем деле. Мы делаем одно общее дело и вовлечены в это максимально. Наш работодатель ценит каждого сотрудника, поддерживает не только развитые рабочие компетенции, но и умение отдыхать и заниматься какими-то увлечениями во внерабочее время. Ведь, успешный сотрудник - это отдохнувший, полный сил и энергии человек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДПО НАДПО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДПО НАДПО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
Работник
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Сотрудник
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы