Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДПО НАДПО
Москва
Комментарий
Всё хорошо, компания растет и развивается, улучшает условия труда Очень хорошая компания! Руководство слышит сотрудников, идет на встречу, интересуется предложениями и инициативами. Очень хороший, поддерживающий коллектив. Есть возможности для реализации своего профессионализма и роста в доходе. Всё очень честно и своевременно с выплатами, отпусками и пр. Рада быть здесь!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДПО НАДПО
29.01.2025
Все отличненько! К коллективу и руководству вопросов нет Руководство хорошее, всему обучили, работала с удовольствием!
Работник
21.12.2024
Компания постоянно развивается, самосовершествуется и идёт в ногу с современными реалиями Мне очень нравится как организован рабочий процесс, особенно полностью удалённая работа и постоянная поддержка руководителя и коллег Здорово, что плавно вводят в курс организационных дел по работе Руководство еженедельно организует встречи, интересуется мнением работников, узнает инициативы и щедро вознаграждает за проявления себя и проделанную работу, все честно и своевренно без задержек Есть куда расти и в плане заработка и в плане реализации себя
Работник
30.11.2024
Есть определённые бюрократические нюансы при оформлении, но это только в самом начале, при оформлении. Что в общем и понятно — компания большая, сотрудников много :) Желаю компании дальнейшего развития! Классных сотрудников и увлеченных учебой студентов! :) Отличная стабильная компания с адекватными задачами, сроками и классными руководителями проекта :)
Работник
16.09.2024
Коммуникация, распределение функциональных обязанностей между сотрудниками дистанционная работа, удобный график, соблюдение норм законодательства
Работник
02.08.2024
Низкая заработная плата при большой загрузке. Близко к дому, возможность гибридной работы, хорошая кухня в офисе.
Работник
25.07.2024
Чаще видеться вживую. Это очень заряжает и позволяет сообща выработать ещё больше продуктивных векторов деятельности на благо общего дела. Первое, что хочу выделить, это - отсутствие деспотизма. У нас очень адекватный, сплочённый коллектив, где каждый - не просто часть рабочего процесса, но личность и важный Человек в общем деле. Мы делаем одно общее дело и вовлечены в это максимально. Наш работодатель ценит каждого сотрудника, поддерживает не только развитые рабочие компетенции, но и умение отдыхать и заниматься какими-то увлечениями во внерабочее время. Ведь, успешный сотрудник - это отдохнувший, полный сил и энергии человек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДПО НАДПО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДПО НАДПО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
08.04.2026
Мягкий вход в рабочий режим, сразу проводится обучение. Есть четкие требования по технике безопасности. Хорошая з/п, можно выводить раз в три дня. Правда уровень шума там высокий, а я даже берушами воспользоваться права не имею.
Сортировщик
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
Ира
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы