Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками, отделами, структурировать обучение Стабильность, бонусы компании, молодой коллектив, возможность удаленки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Все отлично, нечего добавить. «Большая Страна» — это место, где хочется работать, развиваться и гордиться результатом. Спасибо команде за доверие, вдохновение и возможность быть частью чего-то по-настоящему значимого!) Работаю в «Большой Стране» 2,5 года, и с уверенностью могу сказать — это не просто компания, а настоящая команда единомышленников. Что особенно ценю: ✅ Атмосферу — здесь царит поддержка, уважение и открытость. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство действительно слышит сотрудников. ✅ Развитие — компания регулярно инвестирует в обучение и профессиональный рост. Есть возможности пробовать новое, брать на себя инициативу и расти не только в рамках своей должности. ✅ Миссию — «Большая Страна» создаёт не просто туры, а настоящие путешествия с душой. Видно, что за каждым продуктом стоит забота о клиентах и любовь к России. Это вдохновляет!
11.10.2025
Улучшить пока ничего не хотелось бы, с ростом компании растем и мы) Удаленный формат работы, понимающее руководство дружный молодой коллектив, возможность выезжать на корпоративы, подарки и бонусы от компании
30.06.2025
Да, работы бывает много — особенно в сезон, перед праздниками, когда туристическая активность на пике. Это можно считать минусом, но он оправдан спецификой сферы туризма. Работаю в классной, молодой компании в сфере туризма — и это действительно место, где приятно быть! Один из главных плюсов — это наш коллектив: доброжелательные, отзывчивые ребята, всегда помогут, подскажут, поддержат. Даже несмотря на то, что многие работают удаленно из разных уголков России и мы лично можем никогда не встретиться, чувствуешь себя частью настоящей команды. Огромный плюс — возможность путешествовать по России со скидкой от компании. Благодаря этому побывала на Сахалине, в Калининграде, на Кавказе и во многих других красивых местах нашей страны. Это бесценный опыт, который вдохновляет и помогает лучше понимать, что мы предлагаем нашим туристам.
18.06.2025
В целом все отлично, минусы есть, как и везде, но они такие значительные на фоне плюсов. К минусам я бы отнес: - нет возможности зарабатывать много в первые несколько месяцев работы, так как нужно сначала -зарплата очень сильно зависит от сезона -работа в праздники и достаточно сложно согласовать отпуск в летние месяцы, так большая нагрузка и нужно работать Полностью удалённая работа, прозрачная и понятная система выплат, отсутствие задержек по выплате, хороший и отзывчивый коллектив, возможность путешествия по РФ, достойная ЗП.
05.06.2025
Размер заработной платы, график работы, руководство и коллектив Официальное трудоустройство, постоянное обучение, семинары, тренинги
24.02.2025
Некоторые процессы в компании ещё не до конца налажены. Иногда отсутствует чёткое понимание, кто отвечает за определённые задачи и каким образом проходит работа от начальной стадии до результата. Я работаю здесь недавно, поэтому пока сложно судить о перспективах роста. Хотелось бы делать свою работу лучше и получать поддержку от команды в том же духе. Однако не всегда хватает времени и ресурсов — часто приходится одновременно решать несколько разных и важных задач. Зарплата соответствует средней по рынку, хотя всегда хочется получать больше.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БОЛЬШАЯ СТРАНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы