Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БОЛЬШАЯ СТРАНА
Ростов-на-Дону
Комментарий
В целом все отлично, минусы есть, как и везде, но они такие значительные на фоне плюсов. К минусам я бы отнес: - нет возможности зарабатывать много в первые несколько месяцев работы, так как нужно сначала -зарплата очень сильно зависит от сезона -работа в праздники и достаточно сложно согласовать отпуск в летние месяцы, так большая нагрузка и нужно работать Полностью удалённая работа, прозрачная и понятная система выплат, отсутствие задержек по выплате, хороший и отзывчивый коллектив, возможность путешествия по РФ, достойная ЗП.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БОЛЬШАЯ СТРАНА
22.11.2025
Все отлично, нечего добавить. «Большая Страна» — это место, где хочется работать, развиваться и гордиться результатом. Спасибо команде за доверие, вдохновение и возможность быть частью чего-то по-настоящему значимого!) Работаю в «Большой Стране» 2,5 года, и с уверенностью могу сказать — это не просто компания, а настоящая команда единомышленников. Что особенно ценю: ✅ Атмосферу — здесь царит поддержка, уважение и открытость. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство действительно слышит сотрудников. ✅ Развитие — компания регулярно инвестирует в обучение и профессиональный рост. Есть возможности пробовать новое, брать на себя инициативу и расти не только в рамках своей должности. ✅ Миссию — «Большая Страна» создаёт не просто туры, а настоящие путешествия с душой. Видно, что за каждым продуктом стоит забота о клиентах и любовь к России. Это вдохновляет!
Работник
11.10.2025
Улучшить пока ничего не хотелось бы, с ростом компании растем и мы) Удаленный формат работы, понимающее руководство дружный молодой коллектив, возможность выезжать на корпоративы, подарки и бонусы от компании
Работник
20.08.2025
Коммуникация между сотрудниками, отделами, структурировать обучение Стабильность, бонусы компании, молодой коллектив, возможность удаленки
Работник
30.06.2025
Да, работы бывает много — особенно в сезон, перед праздниками, когда туристическая активность на пике. Это можно считать минусом, но он оправдан спецификой сферы туризма. Работаю в классной, молодой компании в сфере туризма — и это действительно место, где приятно быть! Один из главных плюсов — это наш коллектив: доброжелательные, отзывчивые ребята, всегда помогут, подскажут, поддержат. Даже несмотря на то, что многие работают удаленно из разных уголков России и мы лично можем никогда не встретиться, чувствуешь себя частью настоящей команды. Огромный плюс — возможность путешествовать по России со скидкой от компании. Благодаря этому побывала на Сахалине, в Калининграде, на Кавказе и во многих других красивых местах нашей страны. Это бесценный опыт, который вдохновляет и помогает лучше понимать, что мы предлагаем нашим туристам.
Работник
05.06.2025
Размер заработной платы, график работы, руководство и коллектив Официальное трудоустройство, постоянное обучение, семинары, тренинги
Работник
24.02.2025
Некоторые процессы в компании ещё не до конца налажены. Иногда отсутствует чёткое понимание, кто отвечает за определённые задачи и каким образом проходит работа от начальной стадии до результата. Я работаю здесь недавно, поэтому пока сложно судить о перспективах роста. Хотелось бы делать свою работу лучше и получать поддержку от команды в том же духе. Однако не всегда хватает времени и ресурсов — часто приходится одновременно решать несколько разных и важных задач. Зарплата соответствует средней по рынку, хотя всегда хочется получать больше.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БОЛЬШАЯ СТРАНА
Помогите составить детальное представление о работе в компании БОЛЬШАЯ СТРАНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Оператор call-центра
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы