Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Выстроить процессы взаимодействия, качественно распределять ресурсы Проблема в управлении и это сказывается на доходе. Нет процессов Команда веселая и классная, все крутые
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Каждой компании есть куда расти. Не хватает корпоративных оффлайн мероприятий, корпоративов. Но при всём этом проводятся душевные онлайн корпоративы и собрания. Возможность работать удаленно из любой точки мира, свобода для роста и развития, в компании всегда найдется место по душе, корпоративные цели и ценности, идеология компании, дружный коллектив
26.03.2025
Время покажет что можно улучшить, пока ответа нет, но уверен что компания всегда пойдёт на встречу тем кто предложит варианты Очень важно что компания даёт возможность работать удалённо. Нет никакого микроменджмента. Есть задача - важен результат, всё, действуй!
16.02.2025
Руководство отличается грубостью, заботы о сотрудниках практически нет. Людей воспринимают как простой ресурс. Зарплату часто задерживают. Обучение оплачивается минимально, хотя проходит в рабочее время — об этом не предупреждают заранее. На старте обещают одно, а в документах прописано иначе. Оплаты регулярно не вовремя.
18.10.2024
Всё отлично! Всегда есть что улучшить, в данном случае, можно улучшить kpi, хотя он и так меня устраивает. Отличный коллектив, понимающее руководство. Большие возможности для роста и развития внутри компании.
08.10.2024
Хотелось бы меньше планерок и координаций, меньше отчетностей Предоставление возможности работать удаленно, слаженная работа в команде, четкое распределение ролей, достойная заработная плата
07.10.2024
Улучшить можно коммуникации между департаментами. В целом всё отлично Лояльное руководство, выполнение обязательств перед сотрудником
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУС КВАНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы