Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТК Анда
Омск
Комментарий
Чтоб сотрудник обедал мин 40 хотя бы. а не 10 мин . повысить ЗП Во время зарплата. но ниже чем у конкурентов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТК Анда
26.11.2025
Уровень дохода , начальству снять короны, больше менеджеров График работы , питание за счет работодателя, доставка транспортом
Работник
06.08.2024
Сложно представить, что здесь можно было бы улучшить. Если только увеличить площадь складов для дальнейшего развития ассортимента. В нашей компании есть отличная возможность для постоянного роста и профессионального развития. Команда — настоящие профессионалы своего дела, всегда готовые поддержать и помочь. Бесплатные обеды, доставка сотрудников на предприятие, достойная зарплата, дружный коллектив, хорошие условия труда - огромные плюсы для выбора этой организации. Здесь проходят мастер-классы, семинары, интересные встречи и культурные мероприятия. Периодически компания отправляет сотрудников на обучающие тренинги для более подробного ознакомления с поставляемой продукцией. Если вы активный человек, это идеальное место для Вас.
Работник
19.07.2024
Все отлично, никаких нареканий нет. Все устраивает, и только вперед! Роста и больших продаж Отличная компания, дружный коллектив, перспективы ! Условия очень приятные для работы.
Работник
17.07.2024
Расширение компании в другие регионы – рассмотреть возможность открытия новых офисов или филиалов в различных регионах. 1. Дружный коллектив – поддержка и взаимопомощь коллег создают вдохновляющую и мотивирующую рабочую атмосферу. 2. Достойная зарплата– уровень оплаты труда полностью соответствует ожиданиям и выше рыночных стандартов . 3. Привлекательные бонусы – система поощрений делает работу ещё более выгодной и стимулирует к достижению высоких результатов. 4. Индивидуальный план карьерного роста– чёткий и персонализированный план развития, разработанный с учётом личных целей и возможностей. 5. Индивидуальный подход к работнику – внимание к профессиональному развитию и потребностям каждого сотрудника, что помогает чувствовать себя ценным членом команды. Работа в этой компании – это профессиональное удовлетворение и уверенность в завтрашнем дне.
Работник
17.03.2024
Все устраивает, недостатков нет. Просторный современный офис, расположен не далеко от центра города, своевременная оплата труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТК Анда
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК Анда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы