Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТК Анда
Омск
Комментарий
Все устраивает, недостатков нет. Просторный современный офис, расположен не далеко от центра города, своевременная оплата труда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТК Анда
26.11.2025
Уровень дохода , начальству снять короны, больше менеджеров График работы , питание за счет работодателя, доставка транспортом
Работник
06.08.2024
Сложно представить, что здесь можно было бы улучшить. Если только увеличить площадь складов для дальнейшего развития ассортимента. В нашей компании есть отличная возможность для постоянного роста и профессионального развития. Команда — настоящие профессионалы своего дела, всегда готовые поддержать и помочь. Бесплатные обеды, доставка сотрудников на предприятие, достойная зарплата, дружный коллектив, хорошие условия труда - огромные плюсы для выбора этой организации. Здесь проходят мастер-классы, семинары, интересные встречи и культурные мероприятия. Периодически компания отправляет сотрудников на обучающие тренинги для более подробного ознакомления с поставляемой продукцией. Если вы активный человек, это идеальное место для Вас.
Работник
19.07.2024
Все отлично, никаких нареканий нет. Все устраивает, и только вперед! Роста и больших продаж Отличная компания, дружный коллектив, перспективы ! Условия очень приятные для работы.
Работник
17.07.2024
Расширение компании в другие регионы – рассмотреть возможность открытия новых офисов или филиалов в различных регионах. 1. Дружный коллектив – поддержка и взаимопомощь коллег создают вдохновляющую и мотивирующую рабочую атмосферу. 2. Достойная зарплата– уровень оплаты труда полностью соответствует ожиданиям и выше рыночных стандартов . 3. Привлекательные бонусы – система поощрений делает работу ещё более выгодной и стимулирует к достижению высоких результатов. 4. Индивидуальный план карьерного роста– чёткий и персонализированный план развития, разработанный с учётом личных целей и возможностей. 5. Индивидуальный подход к работнику – внимание к профессиональному развитию и потребностям каждого сотрудника, что помогает чувствовать себя ценным членом команды. Работа в этой компании – это профессиональное удовлетворение и уверенность в завтрашнем дне.
Работник
30.09.2023
Чтоб сотрудник обедал мин 40 хотя бы. а не 10 мин . повысить ЗП Во время зарплата. но ниже чем у конкурентов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТК Анда
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК Анда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
Сборщик
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
Менеджер по продажам
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы