Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Увеличить время обеденного перерыва в Колл центре и у администратора. Отличное руководство клиники, можно выбрать удобный график работы 2/2 или 5/2 , полностью белая официальная зарплата , премии .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2025
Все замечательно ) Пожелания ещё больше корпоративных мероприятий , хотя их и так достаточно ) Крутая команда , достойные условия труда (заработная плата , официальное трудоустройство, отпуска , премии , корпоративные скидки) все для комфортной работы
30.08.2025
Поставить кофейный аппарат, в котором будет вкусный кофе. Подумать над возможностью создать буфет или корпоративный обед, чтобы сотрудники не искали где можно заказать еды) Доброжелательное отношение, готовность идти на компромисс, гибкий график. Компания создает комфортные условия и заинтересована в работниках.
11.07.2025
На мой взгляд, всё замечательно) Работа в соответствии с ТК РФ. Коллектив. Корпоративная культура. Сам рабочий процесс)
20.04.2025
Иногда страдает коммуникация между отделами и руководством. Центр принятия решений действует по непонятным алгоритмам. Дружный сплочённый коллектив. Расположение места работы. Корпоративные мероприятия
15.08.2024
Можно открыть еще больше отделений по всему Крыму!! Хорошей клиники должно быть много Чудесный коллектив, своевременная выплата зарплаты, комфортное рабочее место и офис, интересные задачи!! Все очень нравится
05.08.2024
Хочется больше тренингов и больше обучения. Установить лифт на проспекте Победы) Всё нравится хорошие условия, достойная зп, классные корпоративы и для сотрудников и для деток сотрудников. Проводят тренинги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клиника Авиценна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы