Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Иногда страдает коммуникация между отделами и руководством. Центр принятия решений действует по непонятным алгоритмам. Дружный сплочённый коллектив. Расположение места работы. Корпоративные мероприятия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2025
Все замечательно ) Пожелания ещё больше корпоративных мероприятий , хотя их и так достаточно ) Крутая команда , достойные условия труда (заработная плата , официальное трудоустройство, отпуска , премии , корпоративные скидки) все для комфортной работы
30.08.2025
Поставить кофейный аппарат, в котором будет вкусный кофе. Подумать над возможностью создать буфет или корпоративный обед, чтобы сотрудники не искали где можно заказать еды) Доброжелательное отношение, готовность идти на компромисс, гибкий график. Компания создает комфортные условия и заинтересована в работниках.
11.07.2025
На мой взгляд, всё замечательно) Работа в соответствии с ТК РФ. Коллектив. Корпоративная культура. Сам рабочий процесс)
15.08.2024
Можно открыть еще больше отделений по всему Крыму!! Хорошей клиники должно быть много Чудесный коллектив, своевременная выплата зарплаты, комфортное рабочее место и офис, интересные задачи!! Все очень нравится
05.08.2024
Хочется больше тренингов и больше обучения. Установить лифт на проспекте Победы) Всё нравится хорошие условия, достойная зп, классные корпоративы и для сотрудников и для деток сотрудников. Проводят тренинги.
23.05.2024
Увеличить время обеденного перерыва в Колл центре и у администратора. Отличное руководство клиники, можно выбрать удобный график работы 2/2 или 5/2 , полностью белая официальная зарплата , премии .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клиника Авиценна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы