Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
В связи с высокой динамикой развития компании бизнес-процессы меняются в режиме сегодняшнего дня, в целях опережения, в компании необходимо запланировать развитие новых специалистов отвечающих за аналитику, отчётность, плановые корректировки инструкций / процессов. Крупная динамично развивающаяся компания в сфере оказания услуг сервисного обслуживания горно-шахтного оборудования, поставки запасных частей и продаж капитального оборудования. В компании выполняются все требования действующего законодательства РФ, заработная плата "белая", оформляются страховые полюсы, для офисных сотрудников возможен режим удалённой работы, компания гибкая и лояльная к сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.01.2025
Карьерный рост. Оснащение индивидуальным инструментом. В целом всё более чем комфортно. Руководство учитывает пожелания и возможно решить многие вопросы в пользу сотрудника
30.10.2024
Уровень заработной платы. Персональный подход к специалисту! Планирование графика вахт. Очень удобно планировать свое свободное время.
30.09.2024
Нужно чаще устраивать мини-корпоративы, чтобы сотрудники более общались в свободной обстановке, ну и больше печенек и свежих плюшек на кухне Молодая, но очень быстро развивающаяся компания. Работаешь и учувствуешь в росте компании. Коллеги, все классные и интересные, где-то попросят совета, а где-то дают советы.
30.09.2024
Всё хорошо! Оплату проезда до аэропорта. И соответствие заработка с тяжестью выполняемой работы. Коллектив, условия и перспективы! Соответствие заработка с тяжестью выполняемой работы
29.09.2024
В целом всё устраивает, пока затрудняюсь ответить, что можно улучшить. Стабильный заработок, удобное расположение офиса, отличный коллектив, лояльное руководство, страхование.
29.09.2024
Только развиваться и расти, не теряя уже достигнутых высот и квалификаций. Самое главное в любой работе удовлетворенность во всем - в результатах коллективной и своей деятельности, психологическое спокойствие, взаимодействие, взаимопонимание и взаимопомощь. Всё это в нашей компании присутствует в полном объёме.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВиЭй сервисиз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы