Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Специализированный застройщик ССК
Краснодар
Комментарий
Обучение сотрудников Достойная компания, крутой офис для работы, белая заработная плата, ДМС программа, корпоративные скидки на питание
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Специализированный застройщик ССК
28.02.2025
Создать отдел по сопровождению сделки. Чтобы менеджер занимался только продажами. Хорошая компания. Дает возможность продавать прямым клиентам и через агентства недвижимости. Очень хорошие и уютные офисы. Руководство отзывчивое.
Работник
24.12.2024
На сегодняшний день считаю, что мой работодатель один из лучших на рынке труда. Очень хотела попасть в эту компанию и у меня получилось) Здесь комфортный доход, есть ДМС программа, а еще потрясающий офис. Отдельный плюс - корпоративная академия обучения, где создают тренинги исходя из запросов каждого сотрудника (развивают не только soft, но и hard skills в желаемой сфере). Коллектив любимая часть- здесь тебе помогают, открыты, и в целом обстановка достаточно доброжелательная. Приходишь на работу с удовольствием
Работник
05.12.2024
Не хватает внутреннего обучения. Не азам сметного дела, без чего даже не стоит брать на работу. А именно структуре работы в данной компании. Нюансов из опыта др сотрудников. Передачи знаний так сказать. Соблюдение всех официальных праздников и выходных. Согласованный и соблюдаемый график отпусков на год. Полностью «белая» зарплата. Четкая структура должностных обязанностей, без «навешивания» не своих задач. Молодой активный коллектив. Крутые объекты в работе.
Работник
20.11.2024
Пересмотреть штаб некоторых отделов. Увеличить оклад Хороший и грамотный коллектив. Хороший уровень заработка. Много плюшек со стороны работодателя
Работник
11.10.2024
В целом нет рекомендаций по улучшению, мне очень нравится место работы! Уверенность в завтрашнем дне. Своевременная оплата труда. Корпоративная этика. Комфортабельный офис. Возможности карьерного роста.
Работник
01.10.2024
Коммуникацию между сотрудниками. Поднять ЗП ИТР среднего звена. Зп белая, всегда во время. Возможность карьерного роста. Хороший коллектив. Большая стабильная компания уверенная в завтрашнем дне
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Специализированный застройщик ССК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Специализированный застройщик ССК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
Техник
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Сотрудник
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы