Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Creatmedia
Санкт-Петербург
Комментарий
Улучшить отношение начальства к подчиненным, повысить уровень дохода, который не пропорционален количеству задач и не растет из года в год Удаленный формат, неплохой график, хорошие люди, много разнообразных задач
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Creatmedia
19.09.2025
Пожалуй, я бы предложила внедрить общую систему (или создать свою) для ведения ежедневных задач менеджеров, возможно, с добавлением прямых ссылок (как в Notion) на задачи в б24. Все же в б24 ставить личные задачи не совсем удобно, а уведомления порой перемешиваются в кучу Бесконечный источник вдохновения - коллектив. Когда работаешь в такой сильной и позитивной команде, волей не волей стремишься своими достижениями приближать общий успех. Поддержка исходит буквально от каждого, независимо от отдела. Любой ваш вопрос не является глупым, ведь сразу находится человек, который сразу готов помочь разобраться и провести "работу над ошибками". Начальство мотивирует не только добрыми словами и премиями, но и успехами своих подчиненных. Для меня лично было огромной радостью работать с такими чудесными людьми, окутанными атмосферой любимой работы и безоговорочного движения вперед.
Работник
09.08.2025
Как по мне все отлично, ну как и все хотят зарплату больше, но все ресурсы для того что бы она была больше- предоставляются) Первое и самое важное - коллектив, очень дружный, лояльное отношение, всегда готовы обучать и поддерживать, независимо от опыта работы, благодаря этому чувствуешь себя уверенно и комфортно, и продуктивность конечно повышается. Условия труда отличные, и атмосфера мотивирует!)
Работник
27.05.2025
Условия труда, а именно то сколько клиентов ты ведешь и какой мизерный процент за них получаешь. Загрузка очень большая, уже спустя месяц у тебя начинаются проблемы с нервами. Иногда руководитель команды была не сдержана и имела неосторожность сказать что-то не то. Работа удаленная, что является плюсом. Был хороший коллектив и команда, с некоторыми до сих пор поддерживается связь. Раз в год проводили корпоратив с оплатой перелета
Работник
01.03.2025
Работаю удалённо. Руководство отличное, всегда на связи и готово помочь, если возникают вопросы. График чёткий — пять дней в неделю, выходные свободны, никто не беспокоит.
Работник
18.02.2025
Удалённая работа, возможность карьерного роста и влияние на результат. Лояльное руководство и дружный коллектив в Отделе Ведения, поддержка коллег, постоянное развитие. Молодой коллектив, система кураторства, своевременная выплата заработной платы и обучение.
Работник
30.11.2024
Хотелось бы иметь более удобную структуру работы, много работы приходится делать в разных программах и таблицах, хотелось бы их как-то объединить. Очень удобно работать на удаленке, не имеет значения, где ты находишься, главное иметь стабильный интернет и нормальный ноутбук. Очень нравится коллектив и его отзывчивость, всегда можно попросить у кого-то помощи. Работа интересная, всегда узнаю что-то новое о разных сферах бизнесов, товаров, услуг.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Creatmedia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Creatmedia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2026
Я очень доволен своим опытом игры на apparat.online. Это казино вызывает доверие, и я не опасаюсь депонировать средства. Уверенность в выводе выигрышей позволяет мне сосредоточиться на игре. Я предпочитаю покер, и это именно то место, где я могу проявить свои навыки. Платформа предлагает разнообразные игры и отличный интерфейс, что делает игровой процесс очень удобным. Я могу проводить здесь как дни, так и ночи, наслаждаясь азартом и возможностями заработка. apparat.online — отличное место для азартных игр, и я определенно рекомендую его всем.
Клиент
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Менеджер по развитию клиентоа
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
Работник
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы