Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Условия труда, а именно то сколько клиентов ты ведешь и какой мизерный процент за них получаешь. Загрузка очень большая, уже спустя месяц у тебя начинаются проблемы с нервами. Иногда руководитель команды была не сдержана и имела неосторожность сказать что-то не то. Работа удаленная, что является плюсом. Был хороший коллектив и команда, с некоторыми до сих пор поддерживается связь. Раз в год проводили корпоратив с оплатой перелета
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2025
Пожалуй, я бы предложила внедрить общую систему (или создать свою) для ведения ежедневных задач менеджеров, возможно, с добавлением прямых ссылок (как в Notion) на задачи в б24. Все же в б24 ставить личные задачи не совсем удобно, а уведомления порой перемешиваются в кучу Бесконечный источник вдохновения - коллектив. Когда работаешь в такой сильной и позитивной команде, волей не волей стремишься своими достижениями приближать общий успех. Поддержка исходит буквально от каждого, независимо от отдела. Любой ваш вопрос не является глупым, ведь сразу находится человек, который сразу готов помочь разобраться и провести "работу над ошибками". Начальство мотивирует не только добрыми словами и премиями, но и успехами своих подчиненных. Для меня лично было огромной радостью работать с такими чудесными людьми, окутанными атмосферой любимой работы и безоговорочного движения вперед.
23.08.2025
Улучшить отношение начальства к подчиненным, повысить уровень дохода, который не пропорционален количеству задач и не растет из года в год Удаленный формат, неплохой график, хорошие люди, много разнообразных задач
09.08.2025
Как по мне все отлично, ну как и все хотят зарплату больше, но все ресурсы для того что бы она была больше- предоставляются) Первое и самое важное - коллектив, очень дружный, лояльное отношение, всегда готовы обучать и поддерживать, независимо от опыта работы, благодаря этому чувствуешь себя уверенно и комфортно, и продуктивность конечно повышается. Условия труда отличные, и атмосфера мотивирует!)
01.03.2025
Работаю удалённо. Руководство отличное, всегда на связи и готово помочь, если возникают вопросы. График чёткий — пять дней в неделю, выходные свободны, никто не беспокоит.
18.02.2025
Удалённая работа, возможность карьерного роста и влияние на результат. Лояльное руководство и дружный коллектив в Отделе Ведения, поддержка коллег, постоянное развитие. Молодой коллектив, система кураторства, своевременная выплата заработной платы и обучение.
30.11.2024
Хотелось бы иметь более удобную структуру работы, много работы приходится делать в разных программах и таблицах, хотелось бы их как-то объединить. Очень удобно работать на удаленке, не имеет значения, где ты находишься, главное иметь стабильный интернет и нормальный ноутбук. Очень нравится коллектив и его отзывчивость, всегда можно попросить у кого-то помощи. Работа интересная, всегда узнаю что-то новое о разных сферах бизнесов, товаров, услуг.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Creatmedia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы