Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DouDouGames
Москва
Комментарий
- онбординг - бренд / сайт (про него мало знают) - разумное и лояльное руководство, которое всегда старается помочь и решить проблему - челленджи в задачах - команда профессионалов - не боимся ошибаться!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DouDouGames
12.08.2022
Сначала подумал, что на меня навешивают непосильную ношу, но потом осознал, что это был крутой опыт, так как сейчас я больше прокачался в гейм дизайне и лидстве Очень ламповое место. В общении нет разделения на начальство и подчиненных, так как все равны. Карьерный рост приветствуется, если у тебя есть энтузиазм и желание. Работаю удаленно, несколько раз ездил в командировку, все сотрудники очень приятные и доброжелательные.
Работник
12.08.2022
Хотелось бы чаще встречаться на каких-нибудь встречах с ребятами с которым работаешь из других городов. В связи с тем что студия небольшая и большинство процессов налажено, то дизайнерский и арт решения принимаются почти молниеносно, а для этого вида бизнеса это крайне важно. При этом нет какого-то авторитарного управления, поэтому любая идея или предложение рассматривается и при апруве внедряется в игровые проекты. Переработки перед релизами бывают, но не значительные, да и оплачиваемые. Вообще удивительно что студия в основном состоит из единомышленников которые любят своё дело.
Работник
09.08.2022
Хотелось бы больше возможностей реализовывать свой потенциал и обучаться в вертикальном направлении. Удобный график, система отпусков, потрясающий коллектив, есть неформальные чятики по ржать, часто проводятся офлайн ивенты, челенджи, каждый месяц проводятся курсы по разным направлениям от художественной/анимационной теории до маркетинговых метрик и пр.
Работник
06.08.2022
Оффлайн активности Система поощрений удаленка и офис в шаговой доступности от метро Предоставляется оборудование для работы Рабочий график и гибкая система больничных и отпусков Лояльное руководство и дружный коллектив
Работник
27.06.2022
Все минусы вытекают из того факта, что это не гигант IT рынка, а небольшая "домашняя" студия. Так как людей мало, сотрудникам приходится быть многозадачными. Занимая должность фин дира, я по факту курирую все организационные вопросы, включая офисные дела, юридические вопросы и т.д. И так почти на всех позициях: каждый делает чуть больше, чем предполагает его должность. С одной стороны, это сложно, но с другой - интересно, так как меньше однообразия в задачах. Часто бывает цейтнот, опять же потому что мало сотрудников, а дел для них много. Периодически приходится перерабатывать (все оплачивается). Но сидеть тихонько и неспеша делать свою работу здесь не получится. Ну и роста не будет, если просто долго сидеть на одном месте. Если в крупных конторах вам могут поднять зп или повысить в должности за "выслугу лет", то тут такого нет. Хочешь больше зарабатывать - развивайся. Хочешь новую должность - возьми новые обязанности и покажи результат. Только так. Это самая лучшая компания из всех, в которых я работала (это 6-ое место работы). Студия небольшая, поэтому есть персональный подход к каждому сотруднику по любым вопросам: рабочий график, возможности роста, помощь и компенсации - все это рассматривается индивидуально, поэтому каждый сможет сделать свою работу здесь максимально комфортной. Начинать работу в 12:00 и получить 50% скидку на абонемент в бассейн около дома - пожалуйста! Коллектив хороший, не скажу, что прямо дружный, но никаких "заговоров" и "дружбы против кого-то" нет. В целом отношения варьируются от нейтральных до приветливых. Руководство адекватное. Слышит аргументы, обсуждает позицию. Работать легко, так как всегда понятно, что нужно делать и чего от тебя ждут. А если какие-то вопросы возникают, то их можно легко обсудить и найти решение. Если проявлять инициативу, можно "мощно" развиваться. В компании это приветствуется. Можно расти как специалист, проходя обучение (есть система компенсации расходов) или пробовать себя в других сферах внутри компании. Так как студия небольшая, тут нет четкой иерархии и карьерной лестницы, поэтому это становится возможным. Я долго занималась финансовыми вопросами, а сейчас подключилась к разработке. И это классно, потому что можно что-то поменять, не меняя место работы ) Зарплата платиться максимально рано. Ни в одной компании я не получала зарплату 1 числа месяца или даже на 1-2 дня раньше. За 8 лет работы задержек по зп не было ни разу. Бюрократии 0. Все решается легко и просто.
Работник
17.06.2022
Очень уютно, все нравится Удобный рабочий график, индивидуальный подход к обучению, дружный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DouDouGames
Помогите составить детальное представление о работе в компании DouDouGames. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Менеджер
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
09.06.2023
Наметилась тенденция к введению новых правил и проверок, таких как скриншоты экрана и подсчет "кликов". Иногда нас вызывают, чтобы выяснить, почему было зарегистрировано мало рабочих часов по "кликам", несмотря на то, что это были выходные, больничные или отпуск... Уровень заработной платы в этой компании является одним из самых низких на рынке труда. Больше похоже на семейный подряд, а не на компанию. Это вызывает опасения.
Работник
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы