Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Открыть филиалы в других районах, чтобы работать рядом с домом. Работодатель, который заинтересован в профессиональном росте своих сотрудников. Есть возможности обучаться и повышать свою квалификацию. Уважительное отношение к каждому сотруднику. Зарплата всегда вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2024
Расширение помещения. Больше встреч для сплочения коллектива, так как несколько направлений в компании. Приемлемая нагрузка в течение года, а также есть работа летом. Новое помещение, наличие кухни/учительской. Дружелюбный и общительный коллектив. Помощь в работе, методическая поддержка. Адекватный руководитель, который учитывает пожелания персонала. Достойный уровень заработной платы.
06.09.2024
Совместное ведение базы crm (администраторы+педагоги), взаимодействие отделов Удобное рабочее место, готовность руководства вкладываться в развитие сотрудников и принимать новые идеи от них, приятный коллектив, уровень заработной платы (с возможностью влиять на неё)
01.09.2024
Открыть филиалы в других частях города, в Мурино и на севере города, например. Работодатель всегда идёт навстречу, помогает справиться с любой проблемой. Старший педагог и исполнительный директор отзывчивые и понимающие люди. Очень в них это ценю. Меня обучили коммуникативной методике, помогают улучшить знание языка, поддерживают на протяжении всего пути. Самое приятное, что ты можешь развиваться, как учитель и личность в компании, где тебя понимают. В центре есть все необходимые материалы для преподавания, если есть идея, коллеги всегда будут рады выслушать. Приходите, будем Вам рады!
15.07.2024
Повысить сплочённость коллег Возможности для карьерного роста, удобное рабочее место, зп вовремя, обучения в течении года, забота о сотрудниках, адекватное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании SMART Центр Дополнительного Образования. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы