Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Выбор проектов очень хаотичен. Очень много промышленных объектов, а потом параллельно берётся проект общественного здания с дизайн-проектом. Приходится искать сотрудников на подряд. Своевременная оплата труда. Удобное расположение проектного офиса в СПб ( в непосредственной близости от метро "Московские ворота").
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2025
Корпоративная Система Управления Проектами, корпоративная культура, индексация ЗП Открытость, отношение к сотрудникам, качественные и интересные проекты, коллектив
19.08.2025
Как минус это наверное мало стандартизированности, типовых процедур. Человеческое отношение, возможность отпроситься при необходимости, отработать после, гибкость в этом плане. Хорошее место работы. Отличный коллектив, своя атмосфера, есть сплоченность среди коллектива.
01.06.2025
коммуникацию между сотрудниками, возможности карьерного роста Работа в разных регионах страны, можно переехать, интересные проекты, хорошие коллективы
15.03.2024
Возможность карьерного роста. Хороший сплоченный коллектив и руководящий состав. Работают профессионалы своего дела, коммуникация между сотрудниками и отделами оперативная. Стабильная официальная зарплата без задержек 2 раза в месяц, ежегодные премии. Официальное трудоустройство с широким социальным пакетом. Разнообразные строительные проекты. Рекомендую как хорошего и ответственного работодателя.
04.07.2023
Возможность карьерного роста внутри компании. Профессиональные сотрудники и руководство.
23.06.2023
Маркетинговые кампании для большей узнаваемости на рынке строительства и проектирования. Гибкость мышления руководства, профессиональная атмосфера в коллективе, ориентация на результат, интересные масштабные строительные проекты, быстрая адаптивность к меняющимся условиям, желание сохранить и развить коллектив профессионалов, условия труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ди Би Си. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2025
Склад очень большой, я до Грасс на таких не работал. Работаем с разной химией, запах есть, но меня не напрягает. Управление всем через WMS, темпы соответственно серьёзные. За смену успеваю много, план выполнить не проблема. Нравится что есть приличнее место отдыха, раздевалка, то есть не ютимся с едой на коленках, все комфортно. По зарплате вопросов у меня никаких, она официальная, всегда приходит вовремя и отчисления с неё точно идут
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
26.09.2024
Хорошие условия труда, Предоставление необходимого оборудование, хороший коллектив
04.09.2024
Маленький оклад, Серая з/п. График 2/2, рабочий день 13-15 часов,почти без перерыва на обед, отсутствие свободного времени. Будете рабом!
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы