Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Необходимо улучшить работу других отделений компании При большом желании можно получать достойную заработную плату не имея проф образования ,руководство предоставляет все для этого ! ЗП выплачивают вовремя без задержек
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2024
Улучшить хотелось бы только условия труда . У нас складское помещение , нет отопления и кондиционера . Так же нет холодильника ,чтобы в жаркие дни хотя бы можно было взять обед с собой . В компании я работаю год и два месяца, на должности Управляющий Торговой Точки. Пришла в компанию не я сама , а меня нашли и пригласили на собеседование , собеседование прошло успешно ,потому меня познакомили с непосредственным руководителем розничной сети. Работаю в компании столько времени потому что всё устраивает , руководства не дает 100 распоряжений каждый день и не тыкает что нужно делать , главное результат . Мотивация крайне прозрачна , для тех кто пришел в компанию добиваться высот , а не сидеть В компании нравится что много торговых точек и свой склад ,что позволяет продавать не только по Евпатории но и по всему Крыму . Команда у нас дружная ,все разные и каждый всегда готов помочь .
10.10.2024
Очень хотелось бы улучшить условия труда, улучшить рабочие места. Сейчас уже построены новые цеха на производстве. Осталось их дообустроить для комфортного рабочего настроя. В компании я работаю уже 8 год, в должности закройщика и совмещаю должность мастера цеха и ОТК. Работа нравится, т.к. это моя основная профессия по образованию.
06.09.2024
Отдаленность от города. Иногда в обед хотелось бы прогуляться по городу, по магазинам. т.к. рабочий день до 18:00 и в городе после работы уже не работают рынки и магазины. В Компании работаю с 2017 года. Был период, когда вынуждена была уволиться, но через некоторое время вернулась в Компанию. За весь период работы наблюдается рост Компании, ее стабильность, совершенствование. Сегодня - это уже 100 человек сотрудников, мощное производство мягкой мебели, новый швейный цех, 16 розничных магазинов по всему Крыму и дружный коллектив, который поддерживает тебя и разделяет с тобой успех. Радует большая стройка нового офиса с большими торговыми площадями. Это будет центр притяжения для близлежащих поселений Колоски, Воробьево, Шишкино, Ромашкино, Веселовка, Наташино. Заработная плата очень даже конкурентная для Евпатории.
29.08.2024
Коммуникации между подразделениями компании, срочное решение вопросов клиентов должно быть срочным! Работаю в компании больше полутора лет на должности управляющий ТТ. Выбирая компанию очень долго сомневалась,так как условия работы и мотивация, на тот момент, мне казались слишком хорошими,признаюсь честно искала подвох.Но в итоге-я выбрала эту компанию. Работаю в нашей компании по сей день, так как меня все устраивает, хорошая оплата труда, все по-честному, без обмана. Компания постоянно развивается, есть уверенность в завтрашнем дне. Руководство компании очень лояльно относится к каждому сотруднику, каждый день улучшаются условия труда. Есть конечно и такие моменты которые хотелось бы улучшить, но с пониманием отношусь к этому, так как компания очень молодая, нужно время, уверенна что эти небольшие минусы скоро исправятся. Всем, кто так же, как и я когда-то, сомневаются, хочу сказать,что если Вы трудолюбивы и целеустремленны,работаете всегда на результат-то Ваше место однозначно рядом с нами! У нас может быть только один путь)
29.08.2024
Увеличить численность работников, так как продажи растут а численность работников не увеличивается Почти своевременная выплата заработной платы, достаточно высокая зарплата
07.08.2024
Я недавно работаю в нашей компании, чуть более двух недель в должности Старший смены в подразделении Склад. Был много наслышан о молодой, амбициозной и быстро развивающейся по всему Крыму компании в интересной для меня сфере деятельности. Очень радует дружный коллектив, выплата заработной платы без задержек с стимулирующими и компенсационными выплатами. Удобное для меня месторасположение с развозом до места работы на корпоративном транспорте за 15 минут. Предоставляется возможность для карьерного роста и профессиональных навыков. Есть реальные перспективы по строительству новых производственных и офисных помещений. Уже достраивается дополнительная крытая погрузочно-разгрузочная зона.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Берекет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы