Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Берекет
Краснодар
Комментарий
Открывать еще салоны Отличная компания, много товара, классные светлые салоны, руководство отличное
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Берекет
07.11.2024
Улучшить хотелось бы только условия труда . У нас складское помещение , нет отопления и кондиционера . Так же нет холодильника ,чтобы в жаркие дни хотя бы можно было взять обед с собой . В компании я работаю год и два месяца, на должности Управляющий Торговой Точки. Пришла в компанию не я сама , а меня нашли и пригласили на собеседование , собеседование прошло успешно ,потому меня познакомили с непосредственным руководителем розничной сети. Работаю в компании столько времени потому что всё устраивает , руководства не дает 100 распоряжений каждый день и не тыкает что нужно делать , главное результат . Мотивация крайне прозрачна , для тех кто пришел в компанию добиваться высот , а не сидеть В компании нравится что много торговых точек и свой склад ,что позволяет продавать не только по Евпатории но и по всему Крыму . Команда у нас дружная ,все разные и каждый всегда готов помочь .
Работник
10.10.2024
Очень хотелось бы улучшить условия труда, улучшить рабочие места. Сейчас уже построены новые цеха на производстве. Осталось их дообустроить для комфортного рабочего настроя. В компании я работаю уже 8 год, в должности закройщика и совмещаю должность мастера цеха и ОТК. Работа нравится, т.к. это моя основная профессия по образованию.
Работник
06.09.2024
Отдаленность от города. Иногда в обед хотелось бы прогуляться по городу, по магазинам. т.к. рабочий день до 18:00 и в городе после работы уже не работают рынки и магазины. В Компании работаю с 2017 года. Был период, когда вынуждена была уволиться, но через некоторое время вернулась в Компанию. За весь период работы наблюдается рост Компании, ее стабильность, совершенствование. Сегодня - это уже 100 человек сотрудников, мощное производство мягкой мебели, новый швейный цех, 16 розничных магазинов по всему Крыму и дружный коллектив, который поддерживает тебя и разделяет с тобой успех. Радует большая стройка нового офиса с большими торговыми площадями. Это будет центр притяжения для близлежащих поселений Колоски, Воробьево, Шишкино, Ромашкино, Веселовка, Наташино. Заработная плата очень даже конкурентная для Евпатории.
Работник
29.08.2024
Коммуникации между подразделениями компании, срочное решение вопросов клиентов должно быть срочным! Работаю в компании больше полутора лет на должности управляющий ТТ. Выбирая компанию очень долго сомневалась,так как условия работы и мотивация, на тот момент, мне казались слишком хорошими,признаюсь честно искала подвох.Но в итоге-я выбрала эту компанию. Работаю в нашей компании по сей день, так как меня все устраивает, хорошая оплата труда, все по-честному, без обмана. Компания постоянно развивается, есть уверенность в завтрашнем дне. Руководство компании очень лояльно относится к каждому сотруднику, каждый день улучшаются условия труда. Есть конечно и такие моменты которые хотелось бы улучшить, но с пониманием отношусь к этому, так как компания очень молодая, нужно время, уверенна что эти небольшие минусы скоро исправятся. Всем, кто так же, как и я когда-то, сомневаются, хочу сказать,что если Вы трудолюбивы и целеустремленны,работаете всегда на результат-то Ваше место однозначно рядом с нами! У нас может быть только один путь)
Работник
29.08.2024
Увеличить численность работников, так как продажи растут а численность работников не увеличивается Почти своевременная выплата заработной платы, достаточно высокая зарплата
Работник
07.08.2024
Я недавно работаю в нашей компании, чуть более двух недель в должности Старший смены в подразделении Склад. Был много наслышан о молодой, амбициозной и быстро развивающейся по всему Крыму компании в интересной для меня сфере деятельности. Очень радует дружный коллектив, выплата заработной платы без задержек с стимулирующими и компенсационными выплатами. Удобное для меня месторасположение с развозом до места работы на корпоративном транспорте за 15 минут. Предоставляется возможность для карьерного роста и профессиональных навыков. Есть реальные перспективы по строительству новых производственных и офисных помещений. Уже достраивается дополнительная крытая погрузочно-разгрузочная зона.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Берекет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Берекет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
Трейдер
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
Курьер пеший
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
Оператор по подбору персонала
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы