Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Увеличение автопарка и соответственно расширение штата позитивными сотрудниками Прогрессирующая компания. Не стоит на месте, развитие во всех аспектах и направлениях, как в логистическом так и в техническом плане. Развитая сеть собственных автосервисов. Грамотно выстроенные бизнес-процессы внутри компании. Комфортные условия труда, корпоративные мероприятия. Спорт однозначно приветствуется.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
как вариант для улучшения - осуществить переход на удалённый режим работы обучение с нуля, стажировка большой чистый офис с удобным расположением в городе хороший контакт с руководством и коллективом всегда помогут, если нужна помощь хорошая зар.плата
21.09.2025
Можно дополнительно медицинское страхование (ДМС) а так все есть Расположение офиса, сам офис оборудован все для комфорта сотрудникам, дружный коллектив, замечательное руководство, стабильная зарплата все официально, повышение ежегодно. Для детей сотрудников организовывают мероприятия, корпоративы для сплочения коллектива.
19.06.2025
Хотелось бы дополнительное медицинское страхование (ДМС). А так в принципе все устраивает, не знаю что можно улучшить! Высокий доход, адекватное руководство, компания не стоит на месте, постоянно развивается
06.04.2025
Обучение новых сотрудников и помощь им. Хороший новый офис,удобное расположение,интересная работа,хороший график
23.09.2024
Возникшие вопросы решаются в рабочем порядке, всё обсуждается. Дружный коллектив, достойная зарплата, большой парк, стабильность.
01.09.2024
Внедрить: 1. Корпоративный транспорт (вахта) 2. Дополнительное медицинское страхование (ДМС) Развивающаяся, динамичная компания, дружный коллектив, лояльное руководство, карьерный рост, высокие зарплаты, комфортабельный офис, обновляющийся автопарк, своя сервисная зона.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРАНСПОРТНО-ЭКСПЕДИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ОЛИМП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы